Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ... Дата обезличена года ... суд ... в составе: Председательствующего Залипаевой Т.А. С участием заместителя прокурора ... Радченко Н.Г. При секретаре Савиной В.С. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к ООО «... об обязании совершить определенные действия, У С Т А Н О В И Л : Прокурор ... района обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, в котором просит обязать ООО «...» исполнить в полном объеме требования ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ», а именно создать (или выделить) в соответствии с установленной квотой рабочие места для трудоустройства инвалидов; предоставить в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости указанной категории граждан. В обоснование исковых требований указано, что по результатам прокурорской проверки установлено, что по состоянию на Дата обезличена года численность работников ООО «...» составляет 219 человек, что подтверждается сведениями Росстата, сформированными на основании данных формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", утвержденной Приказом Росстата от 14.10.2009 N 226. Согласно сведениям ООО «...» по состоянию на Дата обезличена года среднесписочная численность работников организации составляет 208,37 человек (что не противоречит данным Росстата - 217 человек (по состоянию на Дата обезличена года)). На основании ст. 20 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путем проведения таких специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, как установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В силу ч. 1 ст. 21 названного Федерального закона организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Областным законом Новгородской области от 05.11.2004 N 327-ОЗ на территории области организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. Норма ст. 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" возлагает на работодателей обязанность в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Из п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» следует, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Исходя из вышеизложенных норм действующего федерального и областного законодательства исполнение квоты для приема на работу инвалидов (из расчета 3 процента от среднесписочной численности работников организации) должно обеспечиваться в ООО «...» наличием не менее 6 рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых ООО «...» как работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Согласно представленным ООО «...» сведениям по состоянию на Дата обезличена года в штате организации состоят только 2 работника, признанных в установленном законом порядке инвалидами. Прием и увольнение инвалидов в ООО «...» в истекшем периоде 2010 года не осуществлялся. По состоянию на Дата обезличена года в ООО «...» имеется 4 вакантных рабочих места, предусмотренные штатным расписанием организации. Из указанного числа вакантных рабочих мест на 3 рабочих места прием работников (в т. ч. инвалидов) в настоящее время и до окончания 2010 года не производится. На основании сведений ГУ ЦЗН ... установлено, что по состоянию на Дата обезличена года информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в Центр занятости населения из ООО «...» не поступала. Изложенные фактические обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ООО «...» требований ст. 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а именно, создании (или выделении) не в полном объеме в соответствии с установленной квотой рабочих мест в организации для трудоустройства инвалидов и, при указанных обстоятельствах, непредставлении в установленном порядке информации, необходимой для организации занятости указанной категории граждан. В судебном заседании заместитель прокурора ... Радченко Н.Г. исковые требования поддержал. В судебное заседание представитель ответчика ООО «...» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно заявления генерального директора ООО «...» В.В. Иванова от Дата обезличена г. исх. Номер обезличен, представитель ответчика просит рассмотреть настоящее дело без их участия, иск прокурора ... в интересах неопределенного круга лиц к ООО «...» об обязании совершить определенные действия признают. Суд, выслушав истца, полагавшего принять признание иска представителем ответчика, принял признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону (ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») и не нарушает охраняемых законом права и интересы других лиц, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ является основанием для удовлетворения исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования ... - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью ... исполнить в полном объеме требования ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - создать (или выделить) в соответствии с установленной квотой рабочие места для трудоустройства инвалидов; предоставить в установленном законом порядке информацию, необходимую для организации занятости указанной категории граждан. Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Судья: Т.А.Залипаева