Дело №... ДДММГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пестовский районный суд Новгородской области в составе

Председательствующего судьи Стерховой Е.П.

При секретаре Иллюминарской А.В.

С участием заместителя прокурора Радченко Н.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Пестовского района к Обществу с ограниченной

ответственностью « Пестовское дорожно-эксплуатационное предприятие»

обязании совершить определенные действия

УСТАНОВИЛ:

прокурор Пестовского района обратился в суд с заявлением, в котором просит обязать ответчика в срок до ДДММГГГГ года провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест по тем основаниям, что ответчик осуществляет деятельность с грубыми нарушениями требований, установленных действующим федеральным законодательством об охране труда. По состоянию на ДДММГГГГ года организация имеет не менее ... рабочих мест, однако их аттестация по условиям труда не проведена.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также проведение аттестации рабочих мест на условиям труда в организации. В соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается то место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Отсутствие в ООО « Пестовское ДЭП» аттестации рабочих мест по условиям труда способно создать угрозу жизни и здоровью работников организации, нарушает их право на обладание достоверной информацией о вредных факторах их трудовой деятельности у данного работодателя и необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью работника.

В судебном заседании заместитель прокурора Пестовского района Радченко Н.Г. иск поддерживает, третье лицо на стороне истца- Федеральная служба по труду и занятости в суд не явилось, просит рассмотреть дело в его отсутствии, иск поддерживает, ответчик иск признает в полном объеме.

Суд, выслушав мнение истца, полагавшего принять признание иска ответчиком, принял признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону (ст. 11, 22, 212, 209 ТК РФ, п.2, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569) и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 11, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

обязать Общество с ограниченной ответственностью « Пестовское дорожно-эксплуатационное предприятие» в срок до ДДММГГГГ года провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья :