Дело № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации г. Пестово 26 апреля 2012 года Пестовскийрайонный суд Новгородскойобласти в составепредседательствующего судьи Кобякова К.В., с участием: прокурора - заместителя прокурора Пестовского района Радченко Н.Г., представителя ответчика Красавиной Е.Г., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Савиной В.С., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пестовского района взащиту интересов неопределенного круга лиц к Администрации Пестовского городского поселения Пестовского района об обязании провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд У С Т А Н О В И Л : прокурор Пестовского района обратился в суд с указанным иском, в котором просит обязать Администрацию Пестовского городского поселения в срок до 01 сентября 2012 года провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест. В обоснование иска указал, что ответчик осуществляет деятельность с грубыми нарушениями требований, установленных действующим федеральным законодательством об охране труда. Проведеннойпроверкой установлено, что по состоянию на 23 марта 2012 организация имеет не менее <данные изъяты> рабочих мест, однако их аттестация по условиям труда до настоящего времени не проведена.Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.В соответствии с ч.6 ст.209 ТК РФ рабочим местом признается то место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.До 01 сентября 2011 проведение аттестации рабочих мест по условиям труда производилось в порядке и в соответствии с требованиями, установленными приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N569, который применялся на территории Российской Федерации с 01.09.2008 до 01.09.2011г. С 01 сентября 2011г. при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда работодателям - юридическим и физических лицам (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) следует руководствоваться Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. N342н (далее - Порядок).В силу п.1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. N 342н результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007г. N569, действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4 Порядка).Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п.6 Порядка).Администрацией Пестовского городского поселения представлена информация, согласно которой аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проведена.В соответствии со штатным расписанием трудовую деятельность в Администрации Пестовского городского поселения в 2012 году осуществляют <данные изъяты> работников.Отсутствие в Администрации аттестации рабочих мест по условиям труда способно создать угрозу жизни и здоровью работников организации, нарушает их право на обладание достоверной информацией о вредных факторах их трудовой деятельности у данного работодателя и необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью работника. В судебном заседании прокурор иск поддержал в полном объёме по основаниям, указанным в заявлении. Представитель третьего лица на стороне истца - Государственной инспекции труда в Новгородской области Федеральной службы по труду и занятости в суд не явился, представил отзыв на иск, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствии, иск поддерживает. Представитель ответчика - Администрации Пестовского городского поселения в судебном заседании иск признала в полном объеме. Суд, выслушав истца, полагавшего принять признание иска ответчиком, принял признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону (ст.ст. 11, 22, 209, 212 ТК РФ, Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н) и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ является основанием для удовлетворения исковых требований. При подаче настоящего иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.В соответствии с п.19 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.Таким образом, государственная пошлина не подлежит взысканию с ответчика, являющегося органом местного самоуправления. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : исковое заявление прокурора Пестовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Администрации Пестовского городского поселения Пестовского района об обязании провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест - удовлетворить. Обязать Администрацию Пестовского городского поселения Пестовского района в срок до 01 сентября 2012 года провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Пестовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда. Судья Пестовского районного суда Новгородской области К.В.Кобяков