Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Пестово ДД.ММ.ГГГГ Пестовский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Стерховой Е.П. с участием прокурора Радченко Н.Г. при секретаре Иллюминарской А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пестовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Пестовская детская школа искусств» об обязании совершить определенные действия, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Пестовского района обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Пестовская детская школа искусств», в котором просит обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест по тем основаниям, что ответчик осуществляет деятельность с грубыми нарушениями требований, установленных действующим федеральным законодательством об охране труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ организация имеет не менее <данные изъяты> рабочих мест, однако их аттестация по условиям труда не проведена. В обоснование своих требований указывает, что в силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации. В соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается то место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В соответствии со штатным расписанием трудовую деятельность в МБОУ ДОД «Пестовская ДШИ» в 2012 году осуществляют не менее <данные изъяты> работников. Отсутствие в организации аттестации рабочих мест по условиям труда способно создать угрозу жизни и здоровью работников организации, нарушает их право на обладание достоверной информацией о вредных факторах их трудовой деятельности у данного работодателя и необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью работника. В судебном заседании прокурор иск поддерживает, третье лицо на стороне истца - Федеральная служба по труду и занятости в суд не явилось, просит рассмотреть дело в его отсутствии, иск поддерживает, представитель ответчика иск признает в полном объеме. Суд, выслушав истца, полагавшего принять признание иска представителем ответчика, принял признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону (ст. 11, 22, 212, 209 ТК РФ, п.4, 6, 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н) и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, что в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ является основанием для удовлетворения исковых требований. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в суде рассматривается иск неимущественного характера, то размер государственной пошлины, в соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 200 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.11, 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Пестовская детская школа искусств» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда имеющихся в организации рабочих мест. Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пестовская детская школа искусств» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Пестовский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. Судья: Е.П.Стерхова