Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 июля 2012 года село Песчанокопское
Песчанокопский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Золотухиной О.В.,
при секретаре Мелиховой Л.М.,
при участии представителя прокуратуры Песчанокопского района Сорокина Д.Н.,
представителя ответчика директора Новикова А.А., действующего на основании Устава ООО «Импульс»,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-231/12 по иску прокурора Песчанокопского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Импульс» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Песчанокопского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Импульс» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, в котором просит обязать ответчика провести аттестацию следующих рабочих мест: рабочее место директора (1 единица), рабочее место бухгалтера (1 единица), рабочее место экспедитора (1 единица), рабочее место продавца (9 единиц). В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Песчанокопского района Ростовской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Импульс», в ходе которой были выявлены нарушения ст. 22, 210, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н, а именно: на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Из Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда следует, что аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.8 Порядка). Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно штатному расписанию ООО «Импульс» в организации на 2012 год имеется 12 рабочих мест. По мнению истца, неисполнение ООО «Импульс» требований действующего трудового законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, состав которых в результате периодических изменений может меняться, в связи с чем, прокурор Песчанокопского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц с требованием обязать ООО «Импульс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием.
В судебном заседании представитель прокуратуры Песчанокопского района поддержал заявленные требования в полном объеме, считает, что обязанность по проведению ответчиком аттестации рабочих мест должна быть выполнена ответчиком в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика ООО «Импульс» исковые требования прокурора признал в полном объеме. Пояснил, что указанные в исковом заявлении рабочие места не являются вновь организованными, с начала 2012 года существуют в неизменном виде, их аттестация ранее не проводилась. В 2011 году он пытался найти организации, оказывающие услуги по проведению аттестации, однако ему это не удалось. В связи с длительностью проведения работ по аттестации рабочих мест просит определить срок для устранения недостатков- 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Заслушав стороны, рассмотрев материалы дела, суд находит исковые требования прокурора Песчанокопского района Ростовской области к ООО «Импульс» обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагаются на работодателя.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда установлены Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н.
В соответствии с п.1 указанного Порядка требования об аттестации рабочих мест распространяются на работодателей- юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п.8 Порядка ).
В соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица серия ..., свидетельством о государственной регистрации юридического лица серия ... ... ООО «Импульс» создано и осуществляет свою деятельность с 2006 года.
В соответствии со штатным расписанием ООО «Импульс», утвержденным 31.12.2011, в учреждении имеется 12 рабочих мест.
Из письма директора ООО «Импульс», объяснений представителя ответчика следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда ООО «Импульс» не проводилась.
Поскольку в соответствии с требованиями п. 1,4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации рабочих мест подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, а такой аттестации не проведено, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению, на ответчика должна быть возложена обязанность по проведению такой аттестации.
Суд принимает признание иска представителем ответчика, так как признание иска выражено в письменном заявлении, подписанном представителем ответчика, признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц.
Определяя срок для исполнения ответчиком обязанности по проведению аттестации рабочих мест, суд учитывает, что проведение аттестации требует наличия определенного времени, в связи с чем, считает необходимым установить срок для исполнения ответчиком возложенной на него обязанности по аттестации рабочих мест - 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
С ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, так как истец от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 22, 209, 210, 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 12, 45, 56, 103,173, 195-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Песчанокопского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Импульс» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать ООО «Импульс» провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда: рабочее место директора (1 единица), рабочее место бухгалтера (1 единица), рабочее место экспедитора (1 единица), рабочее место продавца (9 единиц).
Установить срок исполнения обязательств- 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ООО «Импульс» в доход бюджета Песчанокопского района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Песчанокопский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Судья О.В. Золотухина