о взыскании задолженности по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в сязи с сокращением штата

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

22 февраля 2011 года с. Песчанокопское

председательствующего судьи Толмачевой Н.Р.,

при секретаре Давыдовой М.А.,

с участием истца - представителя прокуратуры Песчанокопского района Ростовской области Яценко Д.А.,

Красникова П.В.,

представителя ответчика ОАО «Развиленская МСО», Рябухиной Н.В., Ткаченко Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску прокурора Песчанокопского района Ростовской области в интересах Красникова П.В. к ОАО «Развиленская МСО» о взыскании задолженности по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Песчанокопского района Роствоской области обратился в суд с иском в интересах Красникова П.В. о взыскании задолженности по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата. В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Песчанокопского района в ходе проведения проверки было установлено, что Красников П.В. работал в ОАО «Развиленская МСО» ... на основании трудового договора от ... .... Во исполнение решения Совета директоров ОАО «Развиленская МСО», принятого на заседании от ..., генеральным директором ОАО «Развиленская МСО» был издан приказ ... от ... «О сокращении численности работников ОАО «Развиленская МСО». Данным приказом из штатного расписания предприятия на ... г. выведены должности: 3 единицы каменщиков, 12 единиц штукатуров, 3 единицы плотников, 6 единиц бетонщиков, 1 единица подсобного рабочего. Приказом генерального директора ОАО «Развиленская МСО» от ... ...л «О прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)», трудовой договор, заключенный с Красниковым П.В., прекращен по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ – сокращение штата работников организации. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового в связи с сокращением штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Администрацией ОАО «Развиленская МСО» выплачены Красникову П.В. сохраненный на период трудоустройства средний месячный заработок .... (... рублей ... копейки), а также ... (... рублей ... копеек) путем перевода указанных сумм на карточный счет. Данный факт подтверждается Реестром от ... ... «Перечисления выходного пособия сокращенных сотрудников ОАО «Развиленская МСО» за ... г.на карточные счета», платежным поручением от ... ..., реестром ... от ... «Перечисления выходного пособия сокращенных сотрудников ОАО «Развиленская МСО» за ... года на карточные счета», платежным поручением от ... .... В сведениях о сокращаемых работниках, направленных администрацией ОАО «Развиленская МСО» в адрес директора ГУ Центр занятости населения Песчанокопского района, содержатся сведения о том, что средний месячный заработок Красникова П.В. составляет ... рублей ... копеек. Соответственно, выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства данного работника произведены не в полном объеме. Общая сумма недоплаты составляет ... рублей ... копейка, из них ... рублей ... копеек – недоплата ... г., ... рубль ... копеек – недоплата за ... г. Красников П.В. ... обратился в ГУ Центр занятости населения Песчанокопского района, что не превышает двухнедельного срока с момента увольнения, и по настоящее время не трудоустроился. При наличии положительного решения органа службы занятости населения (справка от ... ... ...), выплата среднего месячного заработка за ... г. администрацией ОАО «Развиленская МСО» до настоящего времени не производилась. Общая сумма компенсаций, подлежащих выплате администрацией ОАО «Развиленская МСО» в пользу Красникова П.В. в порядке ст. 178 ТК РФ, составляет ... рублей ... копеек. Фактически выплачено ... рублей ... копеек. В связи чем прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Красникова П.В. сумму задолженности по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата, которая составляет ... рублей ... копеек, из них : ... рублей ... копеек – неоплаченная часть среднего месячного заработка за ... г.; ... – неоплаченная часть среднего месячного заработка за ... г.; ... рублей ... копеек – невыплаченный средний месячный заработок за ... г.

В судебном заседании представитель прокуратуры Песчанокопского района Ростовской области, Яценко Д.А., заявил об уменьшении исковых требований. В связи с тем, что ответчиком доказана законность произведенного в соответствии со ст.139 ТК РФ расчета средней месячной заработной платы Красникова П.В. и обоснованность расчета выходного пособия за ..., погашена задолженность по выплате компенсаций за ... года, просит суд взыскать с ответчика в пользу Красникова П.В. задолженность по выплате компенсации, связанной с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата в виде среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц с момента увольнения (... года), в размере ... рублей ... копеек.

Красников П.В. не возражает против уменьшения исковых требований о взыскании с ОАО «Развиленское МСО» в его пользу суммы до ... рублей ... копеек, о чем приобщено письменное заявление.

Представители ответчика, Рябухина Н.В., Ткаченко Л.А., исковые требования о взыскании в пользу Красникова ... компенсации среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения признали в сумме ..., о чем приобщено письменное заявление.

Заслушав стороны, рассмотрев материалы дела, суд находит исковые требования Прокурора Песчанокопского района Ростовской области обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Материалами дела подтверждено, что Красников П.В. уволен из ОАО «Развиленская МСО» ... ... по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, т.е. в связи с сокращением численности работников. Таким образом, Красников П.В. имеет право на получение гарантированных законом компенсаций, связанные с увольнением высвобождаемых работников.

Согласно ст. 139 Трудового Кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к выводу, что представленный ответчиком расчет средней месячной заработной Красникова П.В., а также расчет компенсации, подлежащей выплате в соответствии со ст. 178 ТК РФ за ... года в сумме ... рублей. ... коп, за ... года – ... рублей ... копеек, соответствуют требованиям ст.139 Трудового Кодекса РФ.

Представленные ответчиком документы подтверждают выплату Красникову П.В. пособий, связанных с увольнением по основанию п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за ... года.

Согласно материалам дела и объяснениям представителей ответчика в настоящее время Красникову П.В. не выплачена компенсация его средней заработной платы за третий месяц, в течение которого он не трудоустроен, т.е. за ... года, в сумме ... рублей ... копеек, которые подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 139,178 Трудового Кодекса РФ, ст. 12. 56, 173, 195-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Песчанокопского района Ростовской области в интересах Красникова П.В. к ОАО «Развиленская МСО» о взыскании задолженности по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Развиленское МСО» в пользу Красникова ... задолженность по выплате компенсаций, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением штата, в сумме ....

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Развиленское МСО» в доход бюджета ... государственную пошлину в размере ... рублей ... копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Песчанокопский районный суд.

Председательствующий судья Н.Р. Толмачева