Дело 2-2439/2010
Решение
Именем Российской Федерации
30 ноября 2010 года Первоуральский городской суд Свердловской области
в составе председательствующего судьи Карапетян Е.В.
при секретаре Транзалове А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиззатуллина Рината Равиловича к Обществу с ограниченной ответственностью «ВестУралТИСИЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
установил:
c 01.03.2007 по настоящее время Гиззатуллин Р.Р. работает в Обществе с ограниченной ответственностью «ВестУралТИСИЗ» водителем буровой установки <данные изъяты>.
Учитывая, что с ноября 2008 года администрация предприятия не выплачивает заработную плату, и урегулировать спор в добровольном порядке не удалось, Гиззатуллин Р.Р. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., а также компенсации за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты>.
В ходе судебного заседания представитель истца Кирбитова Л.Г. доводы своего доверителя поддержала, настаивает на взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за ее задержку.
Истец Гиззатуллин Р.Р. доводы своего представителя поддержал, пояснив, что с октября 2008 года предприятие прекратило выплачивать ему заработную плату. При поступлении на работу ему был установлен оклад около <данные изъяты>, больше никакого изменения в оплате труда не было. Те копии заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, которые представлены в дело, он подтверждает, что они были написаны им. Он помнит, что в январе прошлого года они дважды по 3 дня выезжали в <адрес> В те дни, когда были оформлены отпуска без сохранения заработной платы, он не работал.
Представитель ответчика Кабакова Л.В. по существу заявленных требований пояснила, что в организации в настоящее время сложная обстановка. Руководитель ФИО5 отказывается передать какую-либо документацию. Исковые требования признает частично, и сумму, которую следует взыскать в пользу Гиззатуллина Р.Р., оставляет на усмотрение суда, так как сама никакие расчеты предоставить не может. Ей удалось установить, что оклад истца составлял <данные изъяты>. Иск признает в части <данные изъяты>.: за период с 01.10.2008 по 31.12.2009, 15 рабочих месяцев, оплата за данный период <данные изъяты>. За период с 01.01.2010 по 30 июня 2010 расчет должен быть сделан исходя из минимального размера оплаты труда <данные изъяты>. за 6 месяцев - <данные изъяты>, удерживая подоходный налог <данные изъяты>, к взысканию подлежит сумма <данные изъяты>
Исследовав материалы по делу, выслушав стороны, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям:
главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Сторонами не оспаривается факт трудовых отношений, который существует в настоящее время, и наличие задолжности.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данная норма устанавливает общее правило распределения бремени доказывания, которое применяется, если иное не предусмотрено федеральным законом
Суд производит самостоятельный расчет задолженности по заработной плате, исходя из представленных документов, и рассматривает иск в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в рамках заявленных требований.
Суд при расчете задолженности по заработной плате принимает 4 заявления о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы за периоды ноябрь 2008, январь, апрель и май 2009 года, которые не оспариваются истцом.
Расчет задолжности по месяцам, когда частично были предоставлены дни без сохранения заработной платы:
2008 год.
Учитывая производственный календарь в ноябре 19 рабочих смен, с 10 по 30 ноября 15 рабочих смен согласно заявлению отпуск без сохранения заработной платы, рабочих смен - 4.
Учитывая оклад <данные изъяты>., а также уральский коэффициент <данные изъяты>. - месячная заработная плата, которую следует разделить на 19, получится среднедневной заработок <данные изъяты>. который умножаем на 4 = <данные изъяты>., вычитаем <данные изъяты> налог, к взысканию за ноябрь подлежит сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты>
2009 год.
Январь - 16 рабочих дней, <данные изъяты>
С 11-16 января 6 рабочих дней, остальные дни без сохранения заработной платы. Заработная плата составит <данные изъяты> вычесть подоходный налог, к взысканию за январь задолженность по заработной плате <данные изъяты>
Апрель - 22 рабочие смены, <данные изъяты>
с 08.04. по 30.04. отпуск без сохранения заработной платы - 17 смен.
5 рабочих дней = <данные изъяты> подоходный налог - задолженность по заработной плате за апрель <данные изъяты>
Май - 19 рабочих смен, <данные изъяты> с 12.05. по 31.05. 14 рабочих смен без сохранения заработной платы.
5 рабочих дней <данные изъяты> подоходный налог <данные изъяты>. задолженность по заработной плате за май.
Остальные месяца - октябрь, декабрь 2008 года, февраль, март, с июня по декабрь 2009 года включительно взяты из расчета <данные изъяты> минус подоходный налог <данные изъяты>
За октябрь и декабрь 2008 года <данные изъяты> подоходный налог, к взысканию задолженность <данные изъяты>
За 9 месяцев 2009 года <данные изъяты> подоходный налог = <данные изъяты>
За 2010 год, исходя из заявленных требований по июнь включительно расчет произведен из минимального размера оплаты труда.
В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ)..
Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 составил <данные изъяты>
В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации к начисленной заработной плате должен быть применен районный коэффициент( уральский коэффициент), который составляет <данные изъяты> от заработной платы.
Ежемесячная заработная плата с учетом уральского коэффициента составляет
<данные изъяты>
Общая сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Согласно данной статье, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из требований законности и разумности, учитывая длительный характер неправомерных действий со стороны ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ВестУралТИСИЗ» суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда - <данные изъяты>
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
С ответчика в доход государству подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявления в размере <данные изъяты>
Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Гиззатуллина Рината Равиловича к Обществу с ограниченной ответственностью «ВестУралТИСИЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВестУралТИСИЗ»:
в пользу Гиззатуллина Рината Равиловича <данные изъяты>
в доход государству государственную пошлину <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Первоуральский городской суд в течение 10 суток с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 06 декабря 2010 года.
Судья: Е.В.Карапетян