Решение

именем Российской Федерации

20 октября 2011 года Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Карапетян Е.В.

при секретаре Паначёвой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Былинкина Андрея Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Стронг» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Былинкин А.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Стронг» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В ходе судебного заседания истец Былинкин А.А. на заявленных требованиях настаивает, указав, что с 03.05.2010 он работал в ООО «Стронг» <данные изъяты>. 01.08.2011 он уволился. Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с апреля 2011 года по июль 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности составила <данные изъяты> Данную сумму просит взыскать истец с ответчика ООО «Стронг».

Ответчик иск признал в полном объеме, объясняя невыплаты отсутствием денежных средств.

Исследовав материалы по делу, выслушав стороны, суд находит требования подлежащие удовлетворению в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В суд представлена трудовая книжка истца( л.д. 7-8), согласно которой в период с 04.05.2010 по 01.08.2011 Былинкин А.А. работал в ООО «Сронг».

Как было установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

Ответчик иск признал в полном объеме, объясняя невыплаты сумм отсутствием денежных средств.

В силу части 2 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В силу части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком является достаточным основанием для удовлетворения судом требований истца. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно пункту 3 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина при подаче искового заявления составляет <данные изъяты>

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Стронг» составляет:

в пользу Былинкина А.А. <данные изъяты>

в доход государства – <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Былинкина Андрея Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Стронг» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стронг»:

в пользу Былинкина Андрея Анатольевича задолженность по заработной плате и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Первоуральский городской суд в течение 10 суток с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24 октября 2011 года.

Судья: Е.В.Карапетян