дело №

                                             ФИО2 Ш Е Н И Е

                                     Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Первореченский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи ФИО6;

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Владивосток Авиа» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника

                                                  у с т а н о в и л:

ОАО «Владивосток Авиа» в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «Владивосток Авиа» на должность второго пилота ВС ТУ-154 с квалификацией пилота 3 класса на неопределенный срок. Дополнительно к трудовому договору с ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ на его обучение по программе: «Переподготовка по курсу пилотов ВС А-320 при учебном центре авиакомпании «Сибирь» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 прошел курс обучения наземной подготовки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. приказом от 25,05.2010 ответчик уволен на основании ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был ознакомлен с уведомлением о предложении добровольном возмещении расходов, потраченных Работодателем на обучение. В соответствии с п. 333 ученического договора ФИО1 обязался возместить все расходы, связанные с его обучением, в полном объеме, исчисленные с учетом фактически отработанного им времени после окончании обучения. Затраты ОАО «Владивосток Авиа» по обучению ФИО1 составили 888 053 руб. Общая сумма затрат по обучению ответчика с учетом фактически отработанного им времени после окончания обучения составила 859 845 руб. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика расходы, понесенные на его обучение в размере 859 845 руб., а также, расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 798,45 руб.

Представитель ОАО «Владивосток Авиа» в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала, изложенное в иске поддержала.

ФИО1 был извещен о времени и месте рассмотрения дела, но в суд не явился, сведениями о том, что это вызвано уважительными причинами суд не располагает.

В связи с этим, с учетом согласия представителя истца и в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке ФИО2 производства.

            Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

            В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «Владивосток Авиа» в должность второго пилота ВС ТУ-154 с квалификацией пилота 3 класса на неопределенный срок.

Дополнительно к трудовому договору с ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ на его обучение по программе: «Переподготовка по курсу пилотов ВС А-320 при учебном центре авиакомпании «Сибирь» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями ученического договора, работник обязан отработать у Работодателя на предложенной должности, в соответствии со специальностью и пройденной программой обучения или иной должности (по соглашению сторон) не менее пяти лет с момента начала работы по окончании Работником программы обучения, нести другие предусмотренные настоящим договором обязанности (п. 3.3.2 ученического договора). В случае увольнения работника до истечения указанного в п.п. 3.3.2 договора срока, он обязан по письменному требованию Работодателя в указанный Работодателем срок возместить работодателю все расходы, связанные с его обучением, в полном объеме, т.е. фактические затраты (п. 3.1.5) исчисленные с учетом фактически отработанного Работником времени после окончания обучения.

Согласно Акту приема-сдачи оказанных услуг, являющемуся Приложением к ученическому договору ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел курс обучения по программе: переподготовка пилотов на ВС А-320. Расходы, связанные с обучением составили 953 684 руб. и подтверждаются счетами-фактурами, платежными поручениями, калькуляцией фактических расходов.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Владивосток Авиа» в адрес ФИО1 выставлено уведомление о наличии задолженности в сумме 953 684,00 руб., которая образовалась в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ согласно ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, акта приема-сдачи оказанных услуг. С данным уведомлением ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, с ним не согласился.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В судебном заседании установлено, что свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, ОАО «Владивосток Авиа» исполнило в полном объеме, что подтверждается актом приема-сдачи оказанных услуг. Вместе с тем, ответчиком обязательства выполнены не в полном объеме, так как ФИО1 прекратил работу, расторгнув трудовой договор по собственной инициативе ДД.ММ.ГГГГ, то есть, до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.

Ответчик отработал на предприятии истца после окончания обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 58 дней, неотработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1768 дней. Общая сумма затрат на обучение ФИО1 составляет 888 053 руб. Таким образом, сумма, подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу ОАО «Владивосток Авиа» за неотработанное время составляет 859845 руб. (888053 руб./1826 дн.*1768 дн.=859845 руб.).

С учетом вышеизложенного с ФИО1 в пользу ОАО «Владивосток Авиа» следует взыскать расходы на обучение в сумме 859 845 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 798 руб. 45 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. В связи с этим, с ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 11 798 руб. 45 коп.

       Руководствуясь ст.ст.13, 98, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

                                                                р е ш и л :

       Исковые требования ОАО «Владивосток Авиа» удовлетворить.

       Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Владивосток Авиа» расходы на обучение в сумме 859 845 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 798 руб. 45 коп.

       Ответчик вправе подать в суд, принявший ФИО2 решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

        ФИО2 решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в <адрес>вой суд в течение 10 дней через Первореченский районный суд <адрес>.

       Председательствующий: