Именем Российской Федерации
15 февраля 2011г. Первореченский районный суд в составе
Председательствующего судьи Каленского С.В.
при секретаре Я.Ю.Латышевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коваль Елены Владимировны к ООО «МобилКом» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия
у с т а н о в и л:
Коваль Е. В. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства.
В соответствии с трудовым договором №, приказ №-к от 01.10.2009 г. она работает главным специалистом в ООО «МобилКом» в салоне-магазине, расположенном по адресу: <адрес>. Генеральным директором которого является Карбанчёва Н.А. При заключении трудового договора работодатель гарантировал ей обеспечение по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию, был выдан страховой медицинский полис обязательного страхования граждан серия № №, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования №.
С 19.02.2010 г. по 08.07.2010 г. она находилась в отпуске по беременности и родам па основании листка нетрудоспособности серия ВЦ № от 19.02.2010 г.
В соответствии с действующим законодательством она имеет право на получение:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие но уходу за ребенком.
Больничный лист по беременности и родам был предоставлен работодателю 19.02.2010 г.
До настоящего времени пособие по беременности и родам в размере 47 810 рублей, не выплачено.
Также не производятся все другие выплаты гарантированные трудовым законодательством, специальными нормативными актами.
В судебном заседании Коваль Е.В. поддержала изложенное в заявлении, просила суд взыскать с ответчика единовременно 47 810руб., 412руб., пособие по уходу за ребенку по февраль 2011г. 33 206руб., обязать производить ежемесячные выплаты в размере 4 289руб., взыскать компенсацию за задержку выплат, моральный вред 20 000руб. Истребовать у ответчика трудовую книжку.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Причины неявки суду неизвестны. Принимая во внимание надлежащее извещение ответчика, суд счел возможным рассмотреть спор в отсутствие ответчика.
Представитель ГУ-Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ пояснила, что работодатель истицы не предоставила документы на выделение средств по больничному листу, по беременности и родам. Взносы в страховой фонд не оплачивались.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с трудовым договором от 01.10.2009г. Коваль Е.В. Была принята в ООО «Мобилком» на должность главного специалиста в салон-магазин, расположенный по адресу: <адрес>, с заработной платой 10 500руб.
23.10.2010г. Коваль Н.А. обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 19.02.2010г. по 08.07.2010г.
29.04.2010г. у Коваль Е.В. родилась дочь.
В соответствии с ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н, истица имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством: пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие но уходу за ребенком.
Согласно статье 9 Федерального закона Российской Федерации № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальном) страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
Таким образом, с момента заключения трудового договора, работодатель обязан обеспечить работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка, ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет и в установленные законом сроки.
В соответствии со ст. 6 Закона № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору).
На основании ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Для этого работнику необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам представить листок нетрудоспособности работодателю для оплаты.
Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, в размере 100 % среднего заработка.
Согласно п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. С учетом среднедневной заработной платы истицы 352,74 руб. пособие по беременности и родам составит 49 383,60 коп.
В соответствии со ст. 9 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), что подтверждается справкой о постановке на учет в ранние сроки беременности из женской консультации. Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
С 01.01.2010 г. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет - 412 рублей 08 копеек.
Справка № 353 за явку в срок до 12 недель беременности из женской консультации от 19.02.2010 г., была предоставлена истицей работодателю 19.02.2010 г. До настоящего времени единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 412.08 рублей, истице не выплачено, в связи с чем взыскивается в судебном порядке.
Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня. следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и но день исполнения ребенку 1,5 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком и в установленные законом сроки,
По утверждению истицы пособие по уходу за ребенком не выплачивается с июля 2010г. В опровержение доводов истицы ответчиком не представлено каких-либо документов.
На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика невыплаченную задолженность по уходу за ребенком с июля 2010г. по февраль 2011г., с учетом расчетов представленных Управлением ПРО ФСС по Приморскому краю: 07.2010г.-3182,25 руб., с 08.2010г.по 02.2011г. по 4289,13руб. всего 33 206руб.16 коп.
Суд полагает необходимым обязать ответчика выполнить требования ст.13 ФЗ № 81, по выплате пособия до достижения ребенка 1,5 лет, то есть до 10.2011г.
В соответствии со ст.236 ТК РФ суд взыскивает с ответчика проценты за задержку выплат пособий: 49383,60 х 7,75 % : 300 х 237 дней = 3 019руб. 60коп.
3183,25 х 7,75% : 300 х 199 = 163,43руб.
4289,13 руб. х 7,75% : 300 х 168 =185,90 руб.
4289,13 руб. х 7,75% : 300 х 137 =151,60руб.
4289,13 руб. х 7,75% : 300 х 106=117,29руб.
4289,13 руб. х 7,75% : 300 х 75 =82,99 руб.
4289,13 руб. х 7,75% : 300 х 44 =48,69руб. всего 749руб.90 коп.
Статьей 38 Конституции РФ установлено, что материнство и детство находятся под защитой государства. Эта защита направляется государственной семейной политикой - которая представляет собой целостный комплекс принципов, оценок и мер, в том числе экономического характера, направленных на обеспечение необходимых условий для рождения, выживания и защиты детей, их полноценного развития.
Суд считает, что незаконным отказом в выплате истице пособий, своими незаконными действиями или бездействием, работодатель причинила моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях связанных с необходимостью вести длительные переговоры. Суд учитывает, что на протяжении длительного времени истица испытывает стрессы и нервные переживания, связанные с невыплатой гарантированных законом пособий.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, который суд оцениваю в размере 2 000 рублей.
Суд считает, что требования Коваль Е.В. об истребовании трудовой книжки излишними, поскольку трудовой договор с истицей не расторгнут.
Руководствуясь ст.13,197-199 ГПК РФ
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Мобилком» в пользу Коваль Елены Владимировны пособие по беременности и родам 49 383руб.60 коп., задолженность ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 07.2010г. по 02.2011г. 33 206руб.16 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 421руб., проценты за задержку выплат пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходы за ребенком 3 768руб., 90 коп., моральный ущерб 2 000руб., всего 88 770руб. 66коп. и госпошлину в доход государства 2 863руб.11 коп.
Обязать ООО «Мобилком» производить выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет Коваль Елене Владимировне за март 2011г. 4289,13 руб., за апрель 2011г. 4289,13 руб., за май 2011г. 4289,13 руб., за июнь 2011г. 4289,13 руб., за июль 2011г. 4289,13 руб., за август 2011г. 4289,13 руб., за сентябрь 2011г. 4289,13 руб., за октябрь 2011г. 4012, 41 руб.
В остальной части требований Коваль Елене Владимировне - отказать.
Решение может быть обжаловано в Краевой суд через Первореченский в течение 10 дней.
Председательствующий: