№2-2282\11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 мая 2011 года Первореченский районный суд в составе:
Председательствующего: судьи Симоновой Н.П.
при секретаре: Гусевой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крюкова В.Н к ООО «ПримТранс» о взыскании задолженности по заработной платы, возложении обязанности
у с т а н о в и л:
Крюков В.Н. обратился в суд с требованиями к ООО «ПримТранс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., за период с декабря 2010 года по январь 2011 года и возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении указав в обосновании, что с 3.08.2010 года работал в ООО «ПримТранс» в должности мастера ночной смены по ремонту автобусов с окладом <данные изъяты> руб. 31.01.2011 года уволился по собственному желанию, при увольнении ответчике не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за два месяца и не внес в его трудовую книжку запись о приеме и увольнении.
В судебном заседании представитель истца требования поддержал и суду пояснил, что истец был уволен с ООО «ПримТранс» по собственному желанию 31.01.2011 г. При поступлении на работу трудовая книжка была передана работодателю в тот же день. Однако при увольнении ответчик не произвел расчет за декабрь и январь, хотя ранее выплачивалась заработная плата, что подтверждается платежными ведомостями. Заработная плата декабрь-январь начислена, но невыплачена, хотя платежная ведомость подписана директором Калитиным Р.В. Кроме того, ответчик не внес в трудовую книжку запись о приеме, увольнении. Просил взыскать заработную плату за декабрь 2010 г., январь 2011 г. по <данные изъяты> и обязать внести в трудовую книжку запись о приеме на работу 03.08.2010 г. и увольнении 01.01.2011 г. на основании 80 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).
ООО «ПримТранс» был извещен о времени и месте рассмотрения дела, представитель в судебное заседание не явился. В суд поступило ходатайство от истца Крюкова В.Н., подписанное генеральным директором ООО «ПримТранс» Добросюк А.Л. с просьбой перенести рассмотрение дела в связи с отбытием в служебную командировку и необходимости времени для подготовки справки о размере средней заработной платы истца. Представитель истца пояснил, что истец никаких ходатайств в суд не направлял, ходатайство от имени истца подписано генеральным директором ООО «ПримТранс», настаивал на рассмотрении дела, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
На основании изложенного и согласия представителя суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, свидетеля, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Крюков В.Н. уволился по собственному желанию 31.01.2011 года.
На основании ст. 81.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В материалах дела представлена платежные ведомости ООО «ПримТранс»:
- за декабрь 2010 года от 31.01.2011 года, где в п. 4 указан Крюков В.Н. сумма начисления <данные изъяты> подписи в получении заработной платы нет;
- за январь 2011года от 31.01.2011 года, где в п. 4 указан Крюков В.Н. сумма начисления составляет - <данные изъяты>., подписи в получении заработной платы нет.
В судебном заседании свидетель Калитин Р.В. суду пояснил, что работал с сентября 2010 г. по январь 2011 г. включительно в ООО «ПримТранс», являлся директором, осуществлял функции исполнительного директора, генеральным директором ООО «ПримТранс» являлся Доброскок. Крюков работал <данные изъяты>. Заработная плата его была <данные изъяты>. Крюков Уволен 31.01.2011 г. по собственному желанию. ООО «ПримТранс» допускал задержки по заработной плате. Зарплата была начислена, составлена платежная ведомость, ведомость составлялась заместителем генерального директора и передавалась, свидетелю, который проверял ведомость и подписывал, по ней выдавалась заработная плата. Крюкову не выплачена заработная плата за декабрь и январь <данные изъяты> руб. Трудовую книжку на Крюкова не оформили, потому, что он был пенсионером, этот вопрос относился к компетенции генерального директора.
Таким образом, представленными платежными ведомостями и показаниями свидетеля подтверждаются доводы истца о работе в ООО «ПримТранс» с 03.08.2010 года по 31.01.2011 в должности <данные изъяты>.
Согласно представленных платежных ведомостей ООО «ПримТранс» имеет задолженность по заработной плате перед Крюковым В.Н. за декабрь 2010г., январь 2011г. в сумме <данные изъяты>., которая подлежит взысканию в пользу истца. Доказательств, опровергающих доводы истца ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы, возложении обязанности снести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.13, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «ПримТранс» в пользу Крюкова В.Н задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.
Обязать ООО «ПримТранс» внести в трудовую книжку Крюкова В.Н. запись о приеме на работу 03.08.2010 года в должности мастера ночной смены и увольнении 31.01.2011 года по ст. 80 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).
Взыскать с ООО «ПримТранс» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа госпошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г. Владивостока, в течение 10 дней с момента истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Председательствующий: