Именем Российской Федерации 26 июля 2011 г. Первореченский районный суд г. Владивостока в составе: Председательствующего С.А.Ковалева при секретаре О.С.Беловой, с участием помощника прокурора г. Владивостока Никитиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Владивостока в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор г. Владивостока обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 43 г. Владивостока» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, указав, что в соответствии со штатным расписанием МОУ «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» утвержденным приказом директора МОУ от 01.09.2010 г. № 54, в МОУ предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц. Прокурор г. Владивостока просит обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» расположенное по адресу г. Владивосток, <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник прокурора г. Владивостока на иске настаивала, просила установить срок для проведения аттестации 12 месяцев. Представитель ответчика Корябкина Т.В. с исковыми требованиями согласилась, предоставила заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда В силу ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г.. N 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно пункту 1 названного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с пунктом 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В МОУ «Средняя общеобразовательная школа №№ г. Владивостока» согласно штатному расписанию утвержденному приказом директора МОУ от 01.09.2010 г. предусмотрено <данные изъяты> рабочих места. Представленные прокурором доказательства свидетельствуют о том, что аттестация рабочих мест МОУ «Средняя общеобразовательная школа №№ г. Владивостока» по состоянию на 14.06.2011 г. не проводилась. При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами прокурора о нарушении в учреждении ответчика прав неопределенного круга лиц на безопасные условия труда. Исходя из изложенного требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведении аттестации рабочих мест в течение 12 месяцев подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.13,194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока», расположенное по адресу г. Владивосток, ул. <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течении 12 месяцев. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока. Председательствующий :