Именем Российской Федерации

26 июля 2011 г. Первореченский районный суд г. Владивостока в составе:

Председательствующего        С.А.Ковалева

при секретаре О.С.Беловой,

с участием помощника прокурора г. Владивостока Никитиной О.А., представитель ответчика директор МОУ «СОШ № 38 г. Владивостока Короткой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Владивостока в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

     у с т а н о в и л :

Прокурор г. Владивостока обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» с названным выше иском, указав, что в учреждении ответчика не соблюдаются требования трудового законодательства об обеспечении безопасных условий труда работников и о проведении аттестации рабочих мест, количество которых учреждении ответчика согласно штатного расписания составляет <данные изъяты> штатные единицы.

Прокурор г. Владивостока просит обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» расположенное по адресу г. Владивосток, <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора г. Владивостока на иске настаивала, просила установить срок для проведения аттестации 12 месяцев.

Представитель ответчика в судебном заседании просила увеличить срок для проведения аттестации, пояснила, что мероприятия по аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в МОУ «СОШ № № г. Владивостока» запланированы на 2012 г.. На основании приказа от 29.04.2011 г. № № создана аттестационная комиссия, определен ее состав, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, комиссия занимается формированием необходимых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативных правовых актов, а также проведение данного мероприятия требует финансовых затрат, на 2011 г. в бюджет школы № № данные средства не заложены, а других источников для финансирования школа не имеет.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ).

Согласно ст. 209, 212 Трудовой кодекс РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г.. N 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно пункту 1 названного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с пунктом 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В МОУ «Средняя общеобразовательная школа №№ г. Владивостока» согласно штатному расписанию утвержденному приказом директора МОУ от 01.09.2010 г. № 188/1-ОП предусмотрено 24,75 рабочих места.

Представленные прокурором доказательства свидетельствуют о том, что аттестация рабочих мест МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 38 г. Владивостока» по состоянию на 14.09.2011 г. не проводилась.

Изданный директором МОУ приказ от 29.04.2011г. № 62-ОП о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не реализован.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами прокурора о нарушении в учреждении ответчика прав неопределенного круга лиц на безопасные условия труда.

Исходя из изложенного требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведении аттестации рабочих мест в течение 12 месяцев подлежат удовлетворению.

       Руководствуясь ст.13,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока», расположенное по адресу г. Владивосток, <адрес>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течении 12 месяцев.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий :