Именем Российской Федерации

26 июля 2011 г. Первореченский районный суд г. Владивостока в составе:

Председательствующего        С.А.Ковалева

при секретаре О.С.Беловой,

с участием помощника прокурора г. Владивостока Никитиной О.А., представитель ответчика директор МОУ «СОШ № № г. Владивостока Якуш Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Владивостока в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

     у с т а н о в и л :

Прокурор г. Владивостока обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, указав, что в соответствии со штатным расписанием МОУ «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» утвержденным приказом директора МОУ от 01.09.2010 г. № 40-Д, в МОУ предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц.

Прокурор г. Владивостока просит обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» расположенное по адресу г. Владивосток, <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор на иске настаивал, просил установить срок для проведения аттестации 12 месяцев.

Представители ответчика, просила увеличить срок для проведения аттестации.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

В силу ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда - оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г.. N 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно пункту 1 названного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с пунктом 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В МОУ «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» согласно штатному расписанию утвержденному приказом директора МОУ от 01.09.2010 г. предусмотрено <данные изъяты> рабочих места.

Представленные прокурором доказательства свидетельствуют о том, что аттестация рабочих мест МОУ «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока» по состоянию на 14.06.2011 г. не проводилась.

Изданный директором МОУ приказ от 29.03.2011 г. № 25-б о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не реализован.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами прокурора о нарушении в учреждении ответчика прав неопределенного круга лиц на безопасные условия труда.

Исходя из изложенного требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведении аттестации рабочих мест в течение 12 месяцев подлежат удовлетворению.

       Руководствуясь ст.13,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № № г. Владивостока», расположенное по адресу г. Владивосток, <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течении 12 месяцев.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий :