Дело № 2-4553/11

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» декабря 2011 г. Первореченский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего судьи      М.А. Розановой

при секретаре        Ю.Н. Максимовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптяева С.П. к ООО «Гелиос-ДВ» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

    у с т а н о в и л:

Коптяев С.П. обратился в суд с иском к ООО «Гелиос-ДВ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу к ответчику на должность производителя работ. С ним заключен срочный трудовой договор, который соглашением от ДД.ММ.ГГГГ перезаключен на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию в связи с невыплатой ему заработной платы. Поскольку задолженность по выплате заработной платы до настоящего времени не погашена, просил взыскать с ответчика 37 135 руб. 91 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. за нарушение трудовых прав.

В ходе рассмотрения дела истец дополнил требования: просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1306, 04 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 094 руб. 74 коп.

В судебном заседании Коптяев С.П. на иске настаивал. Пояснил, что до настоящего времени ответчик заработную плату не выплатил. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика, неоднократно извещенный о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял, в связи с чем суд на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда включает размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гелиос-ДВ» и Коптяевым С.П. заключен трудовой договор на 1 год с испытательным сроком 2 месяца. В соответствии с договором истец принят на должность прораба к ответчику.

Пунктом 5.1 договора предусмотрено, что работнику выплачивается заработная плата в размере 6 000 руб., с учетом районного коэффициента и Дальневосточной надбавки. Запись в трудовой книжке на имя Коптяева С.П. подтверждает принятие его на должность прораба на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 3,9-11)

Соглашением № № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в раздел № № трудового договора, согласно которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 8)

Трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке. (л.д. 3)

Проверкой государственной инспекции труда в Приморском крае установлено, что заработная плата за апрель - ДД.ММ.ГГГГ г. истцу начислена, но не выплачена. Компенсация за неиспользованный отпуск не начислена и не выплачена. (л.д. 6-7)

Расчетные листки ООО «Гелиос-ДВ» также подтверждают наличие задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы. Размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 29 708,82 руб. (л.д. 5, 6)

Поскольку представитель ответчика не представил в суд возражений против исковых требований и расчета истца, то суд находит обоснованным представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и взыскивает с ответчика за периодс ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 29 708.82 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 3 ст. 126 ТК РФ работодатель обязан выплатить истцу при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 094,74 руб. Расчет истца суд находит правильным.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В связи с невыдачей работодателем истцу в установленный законом срок окончательного расчета с ответчика в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 1306,04 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу своевременно не выплачена заработная плата, то в связи с неправомерным бездействием работодателя нарушены трудовые права работника и его семья поставлена в сложное материальное положение, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда. С учетом положений трудового законодательства о недопустимости труда без оплаты, принципов разумности и справедливости при определении размера компенсации, а также конкретных обстоятельств дела суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета г. Владивостока госпошлина в сумме 1793 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 321 ГПК РФ (в ред. Федерального закона от 09.12.2010 № 353-ФЗ), ГПК РФ, суд

          Р Е Ш И Л:

Исковые требования Коптяева С.П. к ООО «Гелиос-ДВ» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гелиос-ДВ» (ИНН № ОГРН №) в пользу Коптяева С.П. 53 109,60 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Гелиос-ДВ» (ИНН №, ОГРН №) в доход муниципального бюджета государственную пошлину в сумме 1793 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.01.2012.

Председательствующий