2-360/12

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Владивосток                        19 января 2012 года

Первореченский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего судьи Кравченко А.И.,

при секретаре Бурик Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гросмана <данные изъяты> к ООО «Первое грузовое такси» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года он работал в ООО «Первое грузовое такси» в должности водителя экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ г. он был ознакомлен с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно формулировки изложенное в приказе, он был уволен по инициативе работодателя. Никаких объяснений о причинах увольнения он не получил. Трудовая книжка ему не выдана, расчет не произведен. Просит признать его увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ г., взыскать компенсацию морального вреда.

В судебном заседании стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик в течение трех рабочих дней с даты утверждения мирового соглашения производит изменение записи в трудовой книжке истца, а именно производит исправления на следующую запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».

2. В случае точного соблюдения ответчиком условий настоящего мирового соглашения истец отказывается от любых возможных материальных и моральных претензий к ответчику, которые он мог бы предъявить, в связи с рассмотрением настоящего трудового спора.

Выслушав стороны, изучив материалы дела и условия мирового соглашения, суд полагает, что заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Заключенное между сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия заключения мирового соглашения, и прекращения производства по делу (ст.220,221 ГПК РФ) сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии со ст. 173, 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае утверждения мирового соглашения сторон.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Л Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Гросмана <данные изъяты> к ООО «Первое грузовое такси» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,                                   на следующих условиях:

1. ООО «Первое грузовое такси» в течение трех рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения производит изменение записи в трудовой книжке Гросмана <данные изъяты>, а именно производит исправления на следующую запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».

2. В случае точного соблюдения ООО «Первое грузовое такси» условий настоящего мирового соглашения, Гросман <данные изъяты> отказывается от любых возможных материальных и моральных претензий к ООО «Первое грузовое такси», которые он мог бы предъявить, в связи с рассмотрением настоящего трудового спора.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г. Владивостока в течение пятнадцати дней.

Судья        А.И.Кравченко