Дело 2 -3367\11

Именем Российской Федерации

21 декабря 2011г.                Первореченский районный суд в составе

Председательствующего судьи                                                 Каленского С.В.

при секретаре     Латышевой Я.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серов Р.В. к ООО «Владстрой» ООО «РосСтрой» о взыскании заработной платы, морального ущерба

у с т а н о в и л:

Серов Р.В. обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства.

С 25.03.2009 г. он работал в 000 «Владстрой» в должности водителя. По распоряжению директора Кравченко А.В. 31 июня 2009г. им было написано заявление об увольнении из ООО «Владстрой», трудовая при этом ему не возвращалась. Директором Кравченко А.В. было предложено написать заявление о приеме на должность водителя в ООО «РосСтрой», с которым был заключен трудовой договор. Генеральным директором по прежнему являлся Кравченко А.В.

При получении зарплаты в графе «орган, выдающий зарплату» по-прежнему стояло ООО «Владстрой», таким образом «Владстрой» не расторг договор и он продолжал выполнять обязанности водителя во «Владстрое» и получать за это зарплату.

С 10 февраля 2010г. началась задержка зарплаты. Кравченко А.В. Уверял, что зарплата будет выплачена при сдаче объекта. Но зарплата не была выплачена и по истечении 4-х месяцев.

После приобретения директором самосвала «Мицубиси Фусо» ему была выдана доверенность на этот автомобиль и был заключен договор на год ОСАГО в ОАО «Защита-Находка», собственница автомобиля - жена директора Кравченко А.. Мне Кравченко А. выдавались путевые листы и акты на выполнение работ от «Владстроя». О переименовании «Росстроя» опять во «Владстрой» он, как и другие сотрудники, не был уведомлен и трудовой договор со ним не заключался, трудовая книжка не выдавалась и не выдавалась зарплата в связи с ликвидацией предприятия..

О переименовании Росстроя опять во Владстрой он узнал из сопроводительных документов и доверенностей на получение материала и инструмента, а также из финансовых документов на оплату услуг самосвала «Мицубиси - Фусо». Директором по-прежнему являлся Кравченко А.В., что подтверждается справками для расчетов.

С марта 2011 г. опять началась задержка зарплаты. Работодатель Кравченко А.В. и его кадровик, его жена Кравченко А.В. объясняли тем, что главный заказчик строительства микрорайона - «СпецСтрой России», скоро переведет деньги. После невыплаты зарплаты за март он написал заявление об увольнении по собственному желанию.

В судебном заседании Серов Р.В. поддержал изложенное в исковом заявлении, просил суд взыскать заработную плату за 2010г., март, апрель 2011г, за задержку выплаты заработной платы, моральный ущерб 100 000руб., обязать ответчика выдать трудовую книжку.

Представитель ответчика Кравченко А.С. с требованиями Серов Р.В. не согласилась и пояснила, что Серов Р.В. работал в ООО «Владстрой» до июля 2009г., потом уволился и продолжал работать в ООО «РосСтрой». Самосвал которым управлял Серов Р.В. находился в её собственности и был передан в аренду ООО «РосСтрой», которому перечислялась оплата аренды. Соответственно с арендной платы Серов Р.В. получал заработную плату. Трудовую книжку Серов Р.В. забрал самостоятельно.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает что требования Серов Р.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предоставить доказательства в обоснование своих требований и возражений.

Судом установлено, что 25.03.2009г. Серов Р.В. был принят на работу в ОО «Владстрой» на должность водителя.

31.07.2009г. он был уволен по собственному желанию.

01.08.2009г. Серов Р.В. Был принят на работу в ООО «РосСтрой».

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

По мнению суда представленные истцом доказательства объективно подтверждают доводы истца о выполнении работ для ООО «Владстрой».

Так за период апреля 2011 г. Серов Р.В. от ООО «Владстрой» выдавались путевые листы, на выполнение работ по перевозки грузов.

Согласно расходных кассовых ордеров за период сентябрь, ноябрь декабрь 2009г., февраль март 2010г. Серов Р.В. получал от ООО «Владстрой» заработную плату и аванс. Ордера подписаны генеральным директором Кравченко А.В. и кассиром Савицкая О.М.

От ООО «Владстрой» Серов Р.В. выдан страховой медицинский полис сроком действия с 21.08.2009г. по 11.03.2011г.

Согласно справкам для расчета за выполнение работ от заказчика ФГУП СУ -702 при Спецстрое России, Серов Р.В. на автосамосвале Митцубиси Фусо выполнял работы от имени ООО «Владстрой».

Свидетель Жариков А.А. пояснил, что он работал на объекте Снеговая падь. Знал Серов Р.В. как водителя ООО «Владстрой».

Свидетель Онучин И.В. пояснил, что с марта по май 2011г. он работал в ООО «Владстрой», знал Серов Р.В., как водителя большого грузовика.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.140 ТК РФ заработная плата должна быть выплачена работнику в день увольнения.

Суд находит доказанным тот факт, что Серов Р.В. фактически состоял в трудовых отношениях с ООО «Владстрой», выполнял работы в соответствии с требованиями работодателя( водитель), соответственно вправе требовать оплаты своего труда с ООО «Владстрой».

Суд оценивает критически и находит недостоверными доказательства представленные представителем ООО «Владстрой» Кравченко А.С., в обоснование доводов о том, что Серов Р.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «РосСтрой» и выполнял работы от имени данного общества.

По договору аренды от 10.07.2009г. Кравченко А.С. передала ООО «РосСтрой» в лице генерального директора Кравченко А.В. автомобиль Митцубиси Фусо.

По договору аренды транспортного средства от 01.08.2009г. ООО «РосСтрой» в лице генерального директора Кравченко А.В.(супруга Кравченко А.С. представителя ООО «Владстрой»), действующего на основании Устава и ООО «Владстрой» в лице директора Кравченко А.В. также действующего на основании Устава передал в аренду автосамосвал Митцубиси Фусо, которым управлял Серов Р.В.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ на 11.05.2011г. ООО «РосСтрой» было зарегистрировано 22.06.2009г. Учредителем общества значится Кравченко А.С. генеральным директором Андреева Т.С.

Кравченко А.В. генеральным директором ООО «РосСтрой» на момент подписания договоров аренды не являлся.

Суд также находит недостоверными доказательствами копии квитанций к приходными кассовыми ордерам, подтверждающим оп мнению ответчика оплату договоров аренды, поскольку они не соответствуют унифицированной форме № КО-1 утвержденной постановлением Госкомстата России от 18.08.1998г. № 88.

Оценивая доказательства представленные истцом, суд не находит оснований для взыскания заработной платы за период февраля-мая 2010г., поскольку не нашло своего подтверждения выполнение объема работ Серов Р.В. характер оплаты.

Что касается оплаты за март апрель 2011г. то согласно справкам для расчетов за выполненные работы (услуги) от заказчика ФГУП СУ-702 при Спецстрое России, за работу автосамосвала Митцубиси Фусо №, водителя Серов Р.В. начислено: с 28.03.2011г. по 01.04.2011г. 16 992руб., с 01.04.2011г. по 06.04.2011г. 15 309 руб., с 07.04.2011г. по 14.04.2011г. 13 275руб., с 14.04.2011г. по 19.04.2011г. 12 213 руб., всего 57 789 руб. Суд считает, что данная сумма подлежит взысканию к качестве заработной платы, поскольку ответчик в нарушение трудового законодательства не оформил трудовой договор с Серов Р.В., вводил в заблуждение истца относительно его места работы, задерживал выплату заработной платы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы: 57 789руб. х 8,25 % : 300 х 234 дня = 3 718руб. 72 коп.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд взыскивает моральный ущерб в размере 3000 руб.

Суд находит недоказанным факт задержки трудовой книжки в ООО «Владстрой», по этим основаниям в части требований о передачи трудовой книжки суд отказывает.

Руководствуясь ст.13,197-199 ГПК РФ

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Владстрой» в пользу Серов Р.В. 64 507руб. 72 коп. и госпошлину в доход муниципального бюджета 2 135руб.21 коп.

В остальной части требований Серов Р.В. отказать.

В исковых требованиях Серов Р.В. к ООО «РосСтрой» о взыскании заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краевой суд через Первореченский в течение 10 дней.

Председательствующий: