№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

         г.Владивосток           22 марта 2012года

Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

председательствующего судьи      Смоленковой Л.А.

при секретаре        Рыбаковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первореченского района г. Владивостока в интересах неограниченного круга лиц к

ООО «<данные изъяты>» о нарушении трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первореченского района г.Владивостока в интересах неограниченного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, указав, что в результате проведения проверки исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «<данные изъяты>» были выявлены нарушения в сфере охраны труда работников предприятия. Ссылаясь на подпункт 3 пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» указывает, что аттестации рабочих мест подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии со штатным расписанием организации ответчика, в организации предусмотрено 15 рабочих мест, однако по состоянию на 24.01.2012г. аттестация рабочих мест не произведена. В связи с изложенным работодателем нарушены права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ безопасные условия труда. Просит суд обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании помощник прокурора Первореченского района г. Владивостока Игнатьева И.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании не возражала против исковых требований, пояснив, что аттестация действительно не проведена, однако заключен договор о проведении аттестации пяти рабочих мест, указав, что провести аттестацию сразу пятнадцати рабочих мест не представляется возможным. Просила дать срок до конца 2013 года для проведения аттестации всех рабочих мест.

Выслушав мнения участников процесса, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.9 ст.212 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с пп. 4 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В судебном заседании установлено, что в ходе совместной проверки ООО «<данные изъяты>» 24.01.2012г. было установлено, что директором указанной организации является Заколенко В.Н. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно имеющемуся в материалах дела штатному расписанию в ООО «<данные изъяты>» предусмотрено 15 рабочих единиц.

Согласно договора подряда № 392 от 12.12.2011г., заключенному между ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» принимает на себя обязательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

При таких обстоятельствах, на основании ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ иск подлежит удовлетворению и на ответчика следует возложить обязаность провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

         Руководствуясь ст.ст. 13, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                         р е ш и л :

                Исковые требования Прокурора Первореченского района г.Владивостока в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

        Обязать «<данные изъяты>»» ИНН №, ОГРН № зарегистрированное по адресу: г.<адрес>, провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

        Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца вынесения, через Первореченский районный суд г.Владивостока.

         Председательствующий: