Именем Российской Федерации

г.Владивосток               6 июня 2012 года

Первореченский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего Кравченко А.И.,     

при секретаре Бурик Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ольгинского района в интересах неопределенного круга лиц к Краевому государственному унитарному предприятию «Примтеплоэнерго» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ольгинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к КГУП «Примтеплоэнерго» указав, что на территории Ольгинского муниципального района предприятие имеет филиал «Дальнегорский», деятельность предприятия осуществляет тепловой район «Ольгинский». В ходе прокурорской проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года в тепловом районе «Ольгинский» филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» имеется № мест, из них аттестованных рабочих мест №. До настоящего времени аттестация № рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена. Просит суд возложить на ответчика обязанность провести аттестацию № рабочих мест теплового района «Ольгинский» филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела прокурор уточнил требования, просил возложить на ответчика обязанность провести аттестацию № рабочих мест теплового района «Ольгинский» филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебное заседание прокурор Ольгинского района не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представители ответчика в судебном заседании иск не признал указав, что в настоящее время в котельной № теплового района «Ольгинский» филиал «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» проводится реконструкция по переводу на твердое топливо, таким образом, аттестацию рабочих мест на данном объекте в настоящий момент проводить нецелесообразно. В срок, который просит установить истец, аттестацию рабочих мест провести не представляется возможным, поскольку для аттестации необходимы дополнительные временные и материальные затраты. КГУП «Примтеплоэнерго» заключило договор с ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» на выполнение исследовательских работ по аттестации рабочих мест и условий труда. Договор действует по ДД.ММ.ГГГГ года. До окончания срока действия этого договора все мероприятия по аттестации будут проведены.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст.163 ТК).

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов означает, что названные процессы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Требования установленного Порядка распространяются на работодателей - юридических независимо от их организационно-правовой формы и физических лиц - индивидуальных предпринимателей (п.1). При этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4).

В соответствие с п.8 указанного приказа сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года в тепловом районе «Ольгинский» филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» не аттестовано № рабочих мест.

Изданный и.о. директором филиала приказ от ДД.ММ.ГГГГ года № о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не реализован.

Исходя из изложенного, требования прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведении аттестации рабочих мест подлежат удовлетворению.

Обсуждая вопрос об установлении ответчику срока для проведения аттестации рабочих мест, суд учитывает наличие у КГУП «Примтеплоэнерго» договора с аттестующей организации, срок действия которого установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает целесообразным установить для ответчика срок исполнения возложенной судом обязанности по проведению аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ

       Руководствуясь ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Краевое государственное унитарное предприятие «Примтеплоэнерго» провести аттестацию № рабочих мест теплового района «Ольгинский» филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд, через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья         А.И. Кравченко