О П Р Е Д Е Л Е Н И Е дело №2-1660/11
14 апреля 2011 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:
председательствующего судьи Е.Н.Крючковой;
при секретаре Т.Е.Малышевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миляев В.В. к ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л :
Миляев В.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что 22.11.2010 приступил к работе на острове Русском у работодателя ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР» в должности бригадира бригады отделочников. Отработал 8 смен по 12 часов, однако с ним ответчик не оформил трудовые отношения, не заключил трудового договора, не издал приказа о приеме его на работу. Это дало ему основание сделать вывод о том, что он оказался в бесправном положении, без каких-либо гарантий оплаты труда. Поэтому после смены 29.11.2010 он принял решение уехать с острова Русский и обратиться в офис ответчика, расположенный в г.Владивостоке, с целью получить расчет за проработанное время, трудовую книжку, сдать спецодежду. Но охрана его в офис ответчика не пустила, поэтому он был вынужден уехать домой, не получив расчета, трудовую книжку и не сдав спецодежду. 11.02.2011 получил по почте трудовую книжку, из которой узнал, что был принят на работу ответчиком 22.11.2010 и уволен 30.11.2010 по п.6а ст.81 ТК РФ в связи с отсутствием его на рабочем месте без уважительных причин. Данное увольнение считает незаконным. В связи с изложенным истец просил изменить дату и формулировку своего увольнения, а именно дату увольнения на 11.02.2011, а формулировку увольнения на п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. А также просил взыскать с ответчика причитающуюся ему заработную плату за проработанный период, компенсацию неиспользованного отпуска, средний заработок за время вынужденного прогула, всего в сумме 72421руб. и компенсацию морального вреда в сумме 50 000руб.
В судебном заседании заявил ходатайство об изменении заявленных требований, просил изменить формулировку увольнения с п.6а ст.81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( увольнение по собственному желанию).
Представители ответчика Хачатрян И.В. и Сулейманов Р.И. заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения по делу, с учетом позиции истца, а именно: ответчик изменяет формулировку увольнения истца с п.6а ст.81 ТК РФ, в связи с отсутствием его на рабочем месте без уважительных причин на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, выплачивает истцу начисленную заработную плату в сумме 1138руб.12 коп., отказывается от материальных требований к истцу и готов принять спецодежду у истца, а истец отказывается от остальных заявленных требований к ответчику.
Миляев В.В. согласился с условиями предложенного мирового соглашения.
Судом сторонам разъяснены процессуальные последствия прекращения производства по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Условия вышеуказанного мирового соглашения, не противоречат требованиям закона, не нарушают прав и законных обязанностей, в связи с этим, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.
Руководствуясь абзацем 5 ст.229, 225 ГПК РФ, суд
О п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по делу по иску Миляев В.В. к ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда, согласно которого: ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР» изменяет формулировку увольнения Миляев В.В. с п.6а ст.81 ТК РФ, в связи с отсутствием его на рабочем месте без уважительных причин на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, выплачивает Миляев В.В. начисленную заработную плату в сумме 1138руб.12 коп. и отказывается от материальных требований к Миляев В.В., обязуется принять спецодежду у Миляев В.В., Миляев В.В. отказывается от остальных заявленных требований к ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР».
Производство по делу по иску Миляев В.В. к ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный ЦЕНТР» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда- прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд в течение 10 дней через Первореченский районный суд г.Владивостока.
Председательствующий: