РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Первомайское 27 апреля 2012 г.

Первомайский районный суд Томской области в составе судьи Чубукова В. В.

с участием помощника прокурора Первомайского района Томской области Зенькова А.И.,

при секретаре Мячиной Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Томской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Родничок» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился с иском к МАДОУ детский сад «Родничок» в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности данного учреждения, в ходе которой установлено, что по состоянию на /..../ в учреждении около 10 рабочих мест, до настоящего времени аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена. П. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охраны труда требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Не проведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Просит обязать МАДОУ детский сад «Родничок» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок, не позднее, чем /..../.

В судебном заседании помощник прокурора доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика Дювин Н.В., действующий на основании доверенности от /..../, исковые требования признал полностью, о чем представил письменное заявление.

Согласно отзыву ответчика на исковое заявление аттестация рабочих мест проводится Комитетом по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области на договорной основе. Стоимость работ по аттестации 22 рабочих мест в МАДОУ детский сад «Родничок» составляет 44000 рублей, денежные средства на проведение аттестации указанного учреждения не выделялись, аттестация не проводилась. В настоящее время направлено ходатайство в Управление образования Администрации Первомайского района с просьбой о выделении финансирования в сумме 44000 рублей на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов сторон, других лиц.

В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели – юридические лица.

Согласно п. 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с Уставом МАДОУ детский сад «Родничок», утвержденным постановлением Администрации Первомайского района от 10.012012г. № 6, данное учреждение является юридическим лицом, следовательно, должна обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исходя из справки заведующей МАДОУ детский сад «Родничок» по состоянию на /..../ аттестация рабочих мест в детском саду не проведена из-за отсутствия материальных средств.

На основании ходатайства заведующей МАДОУ детский сад «Родничок» от /..../ МАДОУ детский сад «Родничок» просит выделить финансирование в сумме 44000 рублей на проведение аттестации 22 рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с ходатайством Управления образования администрации Первомайского района начальнику финансово-экономического управления от /..../ Управление образования Администрации Первомайского района просит выделить дополнительное финансирование в сумме 280000 рублей на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в образовательных учреждений, в том числе МАДОУ детский сад «Родничок» в количестве 7 рабочих мест по цене 2000 рублей за одно место на сумму 14000 рублей.

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от /..../ № /..../ МАДОУ детский сад «Родничок» образовано /..../

Принимая во внимание, что ранее в МАДОУ детский сад «Родничок» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, учитывая количество рабочих мест, подлежащих аттестации, стоимость аттестации одного рабочего места, суд устанавливает срок для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда – до /..../.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать муниципальное автономное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Родничок» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до /..../.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 1 месяца.

Судья В. В. Чубуков