РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Первомайское 27 апреля 2012 г.

Первомайский районный суд Томской области в составе судьи Чубукова В. В.

с участием помощника прокурора Первомайского района Томской области Зенькова А.И.,

при секретаре Мячиной Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Томской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному учреждению «Централизованная библиотечная система Первомайского района» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился с иском к муниципальному автономному учреждению «Централизованная библиотечная система Первомайского района» в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности данного учреждения, в ходе которой установлено, что по состоянию на /..../ в учреждении около 13 рабочих мест, до настоящего времени аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена. П. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охраны труда требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Не проведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Просит обязать муниципальное автономное учреждение «Централизованная библиотечная система Первомайского района» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок, не позднее, чем /..../.

В судебном заседании помощник прокурора доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика Султанова Е.В. исковые требования признала в полном объеме, о чем представил письменное заявление.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов сторон, других лиц.

В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели – юридические лица.

Согласно п. 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с Уставом МАУ «Централизованная библиотечная система Первомайского района», утвержденным постановлением Администрации Первомайского района от 12.01.2012г. № 9, данное учреждение является юридическим лицом, следовательно, должна обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исходя из справки директора МАУ «Централизованная библиотечная система Первомайского района» аттестация рабочих мест в данном учреждении не проводилась.

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от /..../ № /..../ МАУ «Централизованная библиотечная система Первомайского района» образовано /..../

Принимая во внимание, что ранее в МАУ «Централизованная библиотечная система Первомайского района» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, учитывая количество рабочих мест, подлежащих аттестации, стоимость аттестации одного рабочего места, суд устанавливает срок для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда – до /..../.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать муниципальное автономное учреждение «Централизованная библиотечная система Первомайского района» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до /..../.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 1 месяца.

Судья В. В. Чубуков