РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Первомайское 31 января 2011г.
Первомайский районный суд Томской области в составе:
судьи Литвинович С.Н.,
с участием прокурора Иванова С.А.,
при секретаре Кузьменко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района обратился с иском к МДОУ «Детский сад» в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности МДОУ «Детский сад», в ходе которой установлено, что в МДОУ «Детский сад» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от /..../ № /..../, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охраны труда требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Непроведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Прокурор просит обязать МДОУ «Детский сад провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до /..../.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил обязать МДОУ «Детский сад» провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до /..../.
Представитель ответчика Н.С. в судебном заседании иск признала, пояснила, что аттестация рабочих мест не проведена, поскольку, не выделены средства из бюджета на её проведение. В соответствии с представленными письменными пояснениями указала, что причиной не проведения аттестации – не выделение денежных средств из бюджета. Согласно «Перечню работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда», утверждённому Приказом Министерства Образования СССР от /..../ № /..../, коллективному договору МДОУ «Детский сад», «Положению об оплате труда», работы с вредными условиями труда оплачиваются.
Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования.
В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от /..../ № /..../, аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели – юридические лица. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от /..../, Устава учреждения, МДОУ Детский сад» является юридическим лицом, следовательно, должно обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что подтверждается объяснением заведующей МДОУ «Детский сад» от /..../, в соответствии с которым, аттестация рабочих мест не произведена.
Таким образом, МДОУ «Детский сад» обязано провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда с получением сертификатов безопасности.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до /..../.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский Областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 10 дней.
Судья С.Н. Литвинович