РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Первомайское 12 апреля 2011г.
Первомайский районный суд Томской области в составе:
Председательствующего судьи Литвинович С.Н.,
при секретаре Денисовой О.В.,
с участием прокурора Сапуновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Жили-Были» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района обратился с иском к ООО «Жили-Были» /..../ в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Жили Были», в ходе которой установлено, что в ООО «Жили-Были» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
П. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охраны труда - требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Непроведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Прокурор просит обязать ООО «Жили-Были» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил обязать ООО «Жили-Были» провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.
Представитель ответчика Осипова С.М. в судебном заседании исковые требования признала в полном объёме, пояснила, что работы по проведению аттестации рабочих мест уже начаты.
Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования.
В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели – юридические лица. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании /..../., Устава ООО «Жили-Были», свидетельства о постановке на налоговый учет, ответчик является юридическим лицом, поставлен на налоговый учет /..../, следовательно, должен обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что подтверждается объяснением представителя ответчика, исследованными материалами дела.
Таким образом, ООО «Жили-Были» обязано провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда с получением сертификатов безопасности.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Жили-Были» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский Областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 10 дней.
Судья С.Н. Литвинович