Решение о взыскании задолженности по заработной плате



Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2010 года г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ровенко П.А.,

при секретаре Гончаровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пушкаревой Н.Н. к Краевому государственному унитарному предприятию «Типография №» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Пушкарева Н.Н. обратилась в суд с иском к КГУП «Типография №», указав в обоснование своих требований, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает на указанном предприятии в должности специалиста по послепечатной обработке в цехе офсетной печати. Администрация предприятия с мая 2010 года по август 2010 года не выплатила Пушкаревой Н.Н. заработную плату в сумме 52 721 руб. 96 коп.. В связи с этим, истица просила суд взыскать указанные денежные средства с ответчика, кроме того просила взыскать с предприятия компенсацию причинённого морального вреда в сумме 25000 руб..

В ходе рассмотрения дела истица изменила исковые требования, просила суд взыскать задолженность по заработной плате за период с мая 2010 года по октябрь 2010 года в размере в размере 79082 руб. 94 коп., а также компенсацию причинённого морального вреда в сумме 25000 руб. (л.д. 41-43).

В судебном заседании Пушкарева Н.Н. требования искового заявления поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что в соответствии с приказом директора КГУП «Типография №» от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она находится в простое, при этом, оплату времени простоя предприятие обязано проводить в размере двух третей среднемесячной заработной платы. В то же время, соответствующие оплаты простоя с мая по октябрь 2010 года истице не производились. Истица также пояснила, что с КГУП «Типография №» она до настоящего момента не уволена, трудовая книжка ей не возвращена.

Представитель КГУП «Типография №» в судебное заседание не явился. Согласно письменной информации ИФНС России по Первомайскому району г. Владивостока № от ДД.ММ.ГГГГ №, поступившей по запросу суда, указанное государственное унитарное предприятие является действующей организацией, которая расположена по адресу: <адрес> (л.д. 27-36). В то же время, судебные повестки, неоднократно направленные по указанному адресу возвращены почтовой службой без вручения (л.д. 21-23, 39-40, 46-47). Данное обстоятельство суд расценивает как отказ КГУП «Типография №» получить судебную повестку, в связи с чем, на основании ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, суд считает ответчика надлежаще извещенным о месте и времени слушания дела, и, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя КГУП «Типография №».

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Пушкарева Н.Н. работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в КГУП «Типография №» в должности специалиста по послепечатной обработке, что подтверждается имеющимся в материалах дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с приложенными к нему дополнительными соглашениями (л.д. 6-10).

Статья 2 ТК РФ устанавливает в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений обязательное обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом директора КГУП «Типография №» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии объявлен простой (л.д. 16-17), в соответствии с данным приказом работникам предприятия (в т.ч. Пушкаревой Н.Н.) разрешено не находится в рабочее время на своих рабочих местах до устранения причин простоя, а бухгалтерии предприятия предписано обеспечить оплату простоя в размере 2/3 оклада работников.

Вместе с тем, согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Как установлено судом, за вынужденный простой предприятие начислило в марте 2010 года Пушкаревой Н.Н. 13180 руб. 49 коп., что подтверждается расчётным листком истицы, заверенным главным бухгалтером КГУП «Типография №» (л.д. 18).

Ранее вступившими в законную силу решениями Первомайского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с КГУП «Типография №» в пользу Пушкаревой Н.Н. была взыскана задолженность по заработной плате с февраля 2009 по апрель 2010 года включительно (л.д. 48-50, 51-53).

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы Пушкаревой Н.Н. за время вынужденного простоя с мая по октябрь 2010 года, а также учитывая то обстоятельство, что истица отрицает факт оплаты со стороны ответчика указанного периода, суд приходит к выводу о необходимости взыскания соответствующих денежных средств в судебном порядке. При этом, в качестве ежемесячного размера выплаты при простое суд принимает сумму в 13180 руб. 49 коп., начисленную истице предприятием за простой в марте 2010 года.

Таким образом, всего в пользу Пушкаревой Н.Н. с КГУП «Типография №» подлежат взысканию денежные средства в сумме 79082 руб. 94 коп. (13180 руб. 49 коп. ? 6 месяцев).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что незаконными действиями КГУП «Типография №» по длительной задержке выплаты заработной платы Пушкаревой Н.Н. были причинены нравственные страдания. С учетом характера неправомерных действий работодателя, длительности невыплаты заработной платы, а также с учётом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что в счёт компенсации причинённого морального вреда с ответчика подлежат взысканию 10000 руб..

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета. С учётом данных требований закона, с КГУП «Типография №» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная исходя из размера удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера, в размере 2 772 руб. 48 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Пушкаревой Н.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного унитарного предприятия «Типография №» в пользу Пушкаревой Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме 79082 руб. 94 коп., компенсацию причинённого морального вреда в размере 10000 руб., а всего 89082 руб. 94 коп..

В удовлетворении остальной части исковых требований Пушкаревой Н.Н. – отказать.

Взыскать с Краевого государственного унитарного предприятия «Типография №» в доход бюджета государственную пошлину в размере 2 772 руб. 48 коп..

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока.

Председательствующий -

Судья Первомайского

районного суда г. Владивостока подпись П.А. Ровенко

Копия верна,

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 22.11.2010.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200