решение о взыскании заработной платы

Дело Номер обезличен

Именем Российской Федерации

21 июля 2010 года г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Старовойт Р.К.,

при секретаре Марущак Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квасова Ю.С. Ю.С. к ООО «ФИО6» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Квасов Ю.С. обратился в суд с иском к ООО «ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает в ООО «ФИО8» с должности охранника с Дата обезличенаг. по настоящее время, ему не в полном объеме выплатили заработную плату в размере 95 329 руб. 60 коп.

Впоследствии истец увеличил исковые требования, указав, что просит взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по Дата обезличенаг. в размере 135 487 руб. 05 коп.

Истец, его представитель, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчику судебные повестки, направлялись заказной почтой по адресу указанному в иске, однако возвращены в адрес суда с приложенным исковым материалом с отметкой об истечении срока хранения. О причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Данное обстоятельство суд расценивает как уклонение ответчика от явки в суд, признав причины неявки не уважительными.

В силу требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Обязательным условием трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ является, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, подтверждается приказом о приеме на работы Номер обезличен от Дата обезличенаг., трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг., что Квасов Ю.С. был принят на работу в должность охранника по совместительству на неопределенный срок с должностным окладом 18750 руб. в месяц, с установлением районного коэффициента 30% и Дальневосточной надбавки 30%.

В представленной справке б/н от Дата обезличенаг., выданной директором ООО «ФИО9», указано, что Квасов Ю.С. работал в должности охранника с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с окладом согласно штатного расписания. Задолженность по заработной плате с января 2010г. по май 2010г., с удержанием подоходного налога 13% и ежемесячной выплатой в виде аванса кроме мая 2010г. 1 500 руб., всего 6 000 руб., составляет 135 487 руб. 05 коп. Иных доказательств ответчиком суду не представлено.

Как следует из определения арбитражного суда Приморского края от Дата обезличенаг. в отношении ООО «ФИО10» на основании определения Арбитражного суда ПК от Дата обезличенаг. введена процедура банкротства – наблюдение, временным управляющим утвержден Коваль Г.А.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличенаг. ООО «ФИО11» ОГРН Номер обезличен, ИНН Номер обезличен зарегистрирован в ИФНС России по ...у ... Дата обезличенаг. сведения о снятии с учета отсутствуют.

Факт работы истца в должности охранника ООО «ФИО12», период работы, размер задолженности по заработной плате нашел подтверждение в судебном заседании, не вызывает сомнений у суда.

Исходя из представленных суду доказательств выплаты истцу заработной платы, в силу ст. 140 ТК РФ суд полагает возможным удовлетворить требования Квасова Ю.С. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, апрель и май 2010г. в размере 135 487 руб. 05 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу Квасова Ю.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 135 487 руб. 05 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «ФИО13» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3 909 руб. 74 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ФИО15 в пользу Квасова Ю.С. заработную плату в размере 135 487 руб. 05 коп. (сто тридцать пять тысяч четыреста восемьдесят семь руб. 05 коп.).

Взыскать с ООО «ФИО16» госпошлину в доход государства в размере 3 909 руб. 74 коп. (три тысячи девятьсот девять руб. 74 коп.).

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено 26.07.2010г.

Судья Старовойт Р.К.

Копия верна

Судья Старовойт Р.К.

Секретарь Кистрина В.М.