Дело Номер обезличен РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24.06.2010 г. г. Владивосток
Первомайский районный суд в составе:
председательствующего судьи Сахно С.Я.
при секретаре Пархоменко Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3» о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ
ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ФИО4 занимая должность матроса 1 класса.
ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО5 » о взыскании заработной платы за период с июля по ноябрь 2009 г., поскольку за указанный период его работы заработная плата ему не выплачивалась, производились лишь разовые выплаты в начале рейса и по окончанию, задолженность составляет 49 782 руб. 70 коп. Просит взыскать с ответчика сумму задолжности по заработной плате, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена г. по день рассмотрения дела в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме этого просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., выразившегося в нравственных страданиях, связанных с невыплатой ему заработной платы.
В судебное заседание стороны не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, истец направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, представитель ответчика уважительность причин неявки суду не сообщил. При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ и согласия истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Наличие трудовых отношений между ФИО2 и ФИО6», наличие задолженности ответчика по выплате заработной платы в сумме 49 782 руб. 70 коп. подтверждаются представленными доказательствами и не вызывают сомнения у суда, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Согласно требований ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, как было установлено в судебном заседании, соответствующие выплаты истцу с июля 2009 года производились не в полном объёме. На момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность ФИО7» перед ФИО2 составляет сумме 49 782 руб. 70 коп., что подтверждается заявлением истца и письмом Государственной инспекцией труда в ... от Дата обезличенаг.
При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме 49 782 руб. 70 коп.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, при этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, размер денежной компенсации, в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. будет следующим:
49 782,70 руб. (невыплаченная заработная плата) : 300 (одна трехсотая за каждая день просрочки) х 7.75 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ) х 208 (дней просрочки) = 2 674, 99 руб.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
При указанных обстоятельствах исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учётом характера и степени понесённых истцом физических и нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 3 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ФИО8» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 49 782 руб. 70 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 674 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего 55 457 руб. 69 коп. (пятьдесят пять тысяч четыреста пятьдесят семь руб. шестьдесят девять коп.).
Взыскать с ФИО9» госпошлину в доход государства в размере 1973 руб. 73 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ...вой суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Судья :