Решение об изменении даты увольнения

РЕШЕНИЕ

19 февраля 2010 г. г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Тихомировой Н.В.

при секретаре Анциферовой О.Е.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к войсковой части № 20293 об изменении даты увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Истица К. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что ... г. она была принята на работу в войсковую часть 20293 г. Владивостока на должность повара 5 разряда на СС «С». ... г. в письменном виде она была уведомлена о предстоящем сокращении штата работников. Приказом № от ... она была уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ. Считает ее увольнение незаконным, т.к. с ... г. по ... г. включительно она находилась на больничном, т.е. была уволена в период временной нетрудоспособности. Работодатель был поставлен в известность о том. что она находится на больничном. ... г. она вышла после больничного на работу и узнала, что ... г. ее уволили по сокращению штата работников. С ... г. она числится уволенной и не работает. Просит восстановить ее на работе в должности повара 5 разряда СС «Саяны» в войсковой части 20 293, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ... г. на день вынесения решения суда.

В судебном заседании истица К. исковые требования изменила, просит изменить ей дату увольнения с ... г. на ... г., формулировку увольнения оставить прежней.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями истицы об изменении даты увольнения согласен.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истица К. с ... г. работала в войсковой части 20 293 в должности повара 5 разряда на СС «Саяны». Приказом командира войсковой части 20293 от ... г. уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ, т.е. в связи с сокращением штата работников.

В силу ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Между тем, как следует, из материалов дела, К. в период с ... г. по ... г. находилась на больничном листке, т.е. была временно нетрудоспособна.

Следовательно, истица была уволена в период временной нетрудоспособности, что является незаконным.

При указанных обстоятельствах, исковые требования истицы подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

При указанных обстоятельствах с войсковой части № в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Изменить дату увольнения К., уволенной с ... г. по ст. 81 п. 2 ТК РФ (сокращение штатов) на дату увольнения с ... г. по ст. 81 п. 2 ТК РФ.

Взыскать с войсковой части 20293 в доход государства госпошлину в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в 10-дневнгый срок.

Судья: Тихомирова Н.В.

Решение изготовлено 24.02.2010 г.