Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 марта 2010 года г. Владивосток
Первомайский районный суд Приморского края Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Тихомировой Н.В.
при секретаре Власенко С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO2 к ФИО3» о взыскании задолженности по зарплате,
УСТАНОВИЛ:
Истец FIO2 обратился в суд с иском к ФИО10 о взыскании задолженности по зарплате, ссылаясь на то, что работал на предприятии ответчика с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Дата обезличена г. ему под роспись было выдано уведомление о ликвидации организации, в котором его предупредили о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ, которое состоится Дата обезличена ... была выдана за сентябрь Дата обезличена ... за проработанное время, зарплата за октябрь и за мед.комиссию в сумме 750 рублей выданы не были. Причитающуюся сумму бухгалтер ФИО9 отказалась назвать. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за октябрь, компенсацию за отработанное время с Дата обезличена г. по октябрь Дата обезличена г., компенсацию за мед.комиссию в сумме 750 рублей.
FIO2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении слушания дела не заявлял.
Представитель ФИО8 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судебными повестками, направленными ему заказной почтой. Указанные судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения и неявкой адресата.
При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, что FIO2 работал в ФИО11 в должности оператора блочно-модульной котельной, Дата обезличена г. уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Истец не представил суду доказательств, подтверждающих наличие у ответчика задолженности перед ним по заработной плате и иным выплатам и размер этой задолженности. Истцом не произведен расчет сумм, которые он просит взыскать, также не указаны конкретные суммы, подлежащие взысканию.
Также FIO2 не представлено документов, содержащих сведения о размере его заработной платы, в связи с чем у суда отсутствует возможность произвести расчет самостоятельно.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению в полном объеме, и истцу следует в иске отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске FIO2 к ФИО12 о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский суд г. Владивостока в 10-дневный срок.
Судья: Тихомирова Н.В.
Решение изготовлено 25.03.2010 г.