Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 апреля 2010 года г. Владивосток
Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе
председательствующего судьи Старовойт Р.К.
при секретаре Марущак Е.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ж. к ООО БТО «Востокремстрой» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ж. обратился в суд с иском к ООО БТО «Востокремстрой» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что работал в ООО БТО «Востокремстрой»
в должности сторожа с ...г. по ...г. Согласно трудового договора от ...г. ему был установлен оклад в сумме 3 500 руб., то есть 437 руб. 50 коп. за смену. За период работы ему выплачивалась заработная плата ...г. - 2000 руб., ...г.- 4500 руб. и ...г. – 4000 руб., всего на общую сумму 10 500 руб. При увольнении и выдаче трудовой книжки полный расчет по заработной плате в размере 7 000 руб. с ним произведен не был. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 7 000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. в связи с длительной невыплатой заработной платы.
Истец Ж. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался повестками, направленными заказной почтой, однако повестка о вызове в судебное заседание ...г., была возвращена в адрес суда, с отметками, что ООО БТО «Востокремстрой» по указанному адресу не значится, а вторая повестка о вызове в судебное заседание ...г., вернулась в адрес суда с отметкой истечения срока хранения. Данное обстоятельство суд расценивает как уклонение ответчика от явки в суд, считает причины не явки не уважительными, т.к. ответчик извещен по юридическому адресу.
С учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
В судебном заседании ...г., истец исковые требования поддержал, исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 4 770 руб. 00коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 18 дней в размере 1864 руб. 27 коп., а также судебные расходы в виде оплаты проезда в суд и обратно в размере 1415 руб. 00коп. требования о компенсации морального вреда поддержал. Пояснил суду, как изложено выше, дополнив, что проработал в ООО БТО «Востокремстрой» в течение 6 месяцев. За время работы получил заработную плату 2 000 руб., 4 500 руб. и 4 000 руб., всего 10 500 руб. ...г. к нему домой пришел работник ответчика с ведомостью, передав еще 3 000 руб. Исходя их установленного оклада при увольнении ему не выплатили 4 770 руб., компенсацию за не использованный отпуск в количестве 18 дней в сумме 1864 руб. 27 коп.
Исследовав материалы дела, суд приходит полагает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Обязательным условием трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ является, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из записи в трудовой книжке на имя Ж. был принят на работу в ООО БТО «Востокремстрой» на должность сторожа ...г.
Согласно трудового договора № от ...г. заключенного между ответчиком ООО БТО «Востокремстрой» и истцом Ж., последнему установлена заработная плата в размере 2187 руб. 50 коп. оклад, районный коэффициент и ДВ надбавка в общем размере 60 %, 36 календарных дней отпуска, пятидневная рабочая неделя.
Приказом № от ...г. Ж. уволен из ООО БТО «Востокремстрой» по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.
В судебном заседании было установлено, что ответчиком истцу на период его увольнения была выплаченная заработная плана в размере 13 500 рублей, а именно ...г. – 2000 руб., ...г. – 4 500 руб., ...г. – 4 000 руб. ...г. дополнительно по ведомости было получено 3 000 руб.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Таким образом, в силу требований ст. 139 ТК РФ среднемесячный размер заработной платы истца составляет (2187,50+ 1312,50) 3500 руб.00коп., за вычетом подоходного налога (455 руб. 00коп.) к выплате полагается ежемесячно 3045 руб. 00коп. Среднедневной заработок истца составляет 103 руб. 57 коп. За весь период работы общий размер заработной платы истца составляет 18 270 руб. 00коп., с учетом полученных им денежных средств в размере 13 500 руб. 00коп. остаток составляет 4770 руб. 00коп.
В силу требований ст. 139 ТК РФ сумма компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из продолжительности отпуска, предусмотренного трудовым договором (36 дней), количества отработанного истцом времени (6 мес.), среднедневного заработка 103 руб. 57 коп. составляет (18 дней х 103,57) 1864 руб. 27 коп.
Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку в связи с невыплатой заработной платы истцу были, безусловно, причинены нравственные страдания. При этом, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым и достаточным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда 2 500 руб. 00 коп.
В силу ст. 94 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы истца по оплате стоимости проезда в суд и обратно в размере 1415 руб. 00коп., указанные расходы суд признает необходимыми, размер расходов подтверждается проездными билетами.
Таким образом, всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию (4770,00+1864,27+2500,00+1415,00) 10 549 руб. 27 коп.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб. коп., в том числе 400 руб. 00 коп. от имущественной части требований и 200 руб. 00коп. от неимущественной части.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО БТО «Востокремстрой» в пользу Ж. заработную плату в размере 4770 руб. 00коп., компенсацию за не использованный отпуск в размере 1864 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда 2 500 руб. 00коп., расходы на проезд 1415 руб. 00коп., всего 10 549 руб. 27 коп. (десять тысяч пятьсот сорок девять руб. 27 коп.).
Взыскать с ООО БТО «Востокремстрой» госпошлину в доход государства в размере 600 (шестьсот) руб. 00коп.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме.
Решение изготовлено 12.04.2010г.
Судья Р.К. Старовойт
Копия верна
Судья Старовойт Р.К.
Секретарь Кистрина В.М.