Дело №...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... года г. Владивосток
Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи Т.
при секретаре В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Союзлифтмотаж» к Б. о взыскании излишне выплаченной суммы,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Союзлифтмотаж» обратилось в суд с иском к Б. о взыскании излишне выплаченной суммы, ссылаясь на то, что ... г. между ним и Б. был заключен трудовой договор №.... .... данный трудовой договор был расторгнут Б. по собственному желанию. ... г. Б. ошибочно была перечислена заработная плата в результате бухгалтерской ошибки, в результате чего образовалась задолженность перед ООО «Союзлифтмотаж» в размере 3 248,26 рублей. В адрес ответчика было направлено уведомление о задолженности с предложением, о погашении задолженности, но задолженность погашена не была. На ... г. общая сумма задолженности составляет 3 698 руб. 28 коп. с учетом процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ... г. по ... г. в размере 450 руб. 02 коп. Просит взыскать с Б. денежную сумму в размере 3 698 руб. 28 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивает на их удовлетворении.
Ответчица в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась судебными повестками, направленными ей заказанной почтой. Указанные судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения.
При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчицы.
Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Как следует из трудового договора №..., Б. была принята на работу в ООО «Союзлифтмотаж» на должность бухгалтера с ... г. и ей установлен оклад в размере 10 920 руб., дальневосточная надбавка – 3276 руб., районный коэффициент – 3276 руб.
Приказом №... от ... г. трудовой договор между Б. и ООО «Союзлифтмотаж» был расторгнут по инициативе работника.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.
Из материалов дела следует, что размер окончательного расчета при увольнении был произведен верно и составлял 30 074 руб.01 коп., что подтверждается расчетным листком за май ... г. Однако Б. была выдана денежная сумма в размере 33 322 руб. 27 коп.
Таким образом, факт излишней выплаты истице заработной плате в результате счетной ошибки не нашел своего подтверждения в судебном заседании.
При указанных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, в связи с чем в иске ООО «Союзлифтмотаж» следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске ООО «Союзлифтмонтаж» к Б. о взыскании излишне выплаченной суммы отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский суд г. Владивосток в 10-дневный срок.
Т.
Решение изготовлено ... г.