Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17.05.2010 года г. Владивосток
Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи Тихомировой Н.В.
при секретаре Власенко С.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Е. к КГУП «Типография № 1» о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Е. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она работает в КГУП «Типография № 1» в должности ведущего дизайнера с ... г. по настоящее время на основании заключенного с ней дополнительного соглашения № к Трудовому договора № от ... г. Приказом ей установлен оклад в размере 14 368 руб. 14 коп., дальневосточная надбавка 4310 руб. 43 коп., районный коэффициент – 4310 руб. 43 коп. В период работы с марта 2009 г. по апрель 2010 г. ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед ней составляет 66 019 руб. 18 коп. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 66 019 руб. 18 коп., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 4689 руб. 71 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истица Е. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивает на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, посланная в адрес ответчика телеграмма не доставлена, в связи с тем, что по адресу: г. Владивосток, ул. ... нет такого учреждения.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Статья 2 ТК РФ устанавливает такой принцип правового регулирования трудовых отношений как обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из трудового договора, Е. работала в КГУП «Типография № 1» в должности ведущего дизайнера в Полиграфическом производстве на участке по работе с клиентами и оперативной полиграфии, ей был установлен оклад в размере 14 368 руб. 14 коп., дальневосточная надбавка – 4 310 руб. 43 коп., районный коэффициент - 4 310 руб. 43 коп.
Факт наличия задолженности по заработной плате у КГУП «Типография № 1» перед истцом за период с марта 2009 г. по апрель 2010 г. в размере 66 019 руб. 18 коп. подтверждается материалами дела, не оспаривается по существу и не вызывает сомнений у суда.
В связи с чем исковые требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворения и с КГУП «Типография № 1» в ее пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 66 019 руб. 18 коп..
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истицей расчету размер процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 4689 руб. 71 коп., данный расчет в судебном заседании никем не оспорен, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размере возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истица просит взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, однако с учетом фактических обстоятельств дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда до 3 000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет. Таким образом, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2411 руб. 27 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с КГУП «Типография № 1» в пользу Е. задолженность по зарплате в сумме 66 019 руб. 18 коп., компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 4689 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, всего 73 708 руб. 89 коп., а также в доход государства госпошлину в сумме 2411 руб. 27 коп..
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивосток в 10-дневный срок.
Судья Н.В.Тихомирова
Решение изготовлено 19.05.2010 г.