Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19.10.2010 г. г. Владивосток
Первомайский райсуд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи: Четверкиной И.А.
при секретаре: Поздняковой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вовченко К.Н. к ООО «Окна Вестфалии» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Вовченко К.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Окна Вестфалии» начальником цеха.
Вовченко К.Н. обратился в суд с названным иском к ООО «Окна Вестфалии», указывая, что поскольку в период с февраля 2009 г. по май 2009 г. ему не выплачивалась заработная плата, ДД.ММ.ГГГГ он в письменном виде известил работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. До настоящего времени задолженность по заработной плате, начиная с июня 2009 г. ему не выплачена. Просит взыскать невыплаченную заработную плату за период приостановления работы за июнь 2009 г., июль 2009 г. и две недели августа 2009 г. в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании истец Вовченко К.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ им была приостановлена работа по причине задержки выплаты заработной платы ответчиком, о чем он известил работодателя в письменной форме, предоставив соответствующее заявление руководителю предприятия, на котором секретарем была проставлена отметка о принятии его заявления.
Представитель ответчика ООО «Окна Вестфалии» в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная судом по адресу места нахождения ООО «Окна Вестфалии», возвращена с отметкой о возврате - «выбытие адресата».
В силу ч. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Согласно сведениям, содержащимся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, адресом места нахождения ООО «Окна Вестфалии» является адрес: <адрес>.
При указанных обстоятельствах, в силу ст. 118 ГПК РФ суд признает, что о времени и месте судебного разбирательства ответчик извещен надлежащим образом, в связи с чем, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Наличие трудовых отношений между Вовченко К.Н. и ООО «Окна Вестфалии подтверждаются представленными доказательствами, и не вызывают сомнения у суда.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Обязательным условием трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ является, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Окна Вестфалии» и Вовченко К.Н., истец был принят на работу к ответчику на должность начальника цеха с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).
Разделом 7 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что Вовченко К.Н. установлен оклад в размере <данные изъяты>
В соответствии с п. 7.6. Трудового договора, заработная плата выплачивается: «20 числа – аванс, 10 – заработная плата».
Согласно требованиям ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Из представленной в материалы дела справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Вовченко К.Н. была начислена и невыплачена заработная плата за период с марта 2009 г. по май 2009 г., а также отпускные, что в общей сумме составило <данные изъяты>
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Вовченко К.Н. в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы с июня 2009 г. в порядке ст. 142 ТК РФ, направив соответствующее заявление на имя генерального директора ООО «Окна Вестфалии», что подтверждается копией указанного заявления, удостоверенного печатью ООО «Окна Вестфалии» с указанием входящего номера.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Оценив обстоятельства, на которые Вовченко К.Н. ссылается в обоснование своих требований, суд приходит к выводу, о том, что у истца имелись законные основания для приостановления работы, поскольку заработная плата Вовченко К.Н. ответчиком своевременно выплачена не была, истец не имел возможности выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя.
Вместе с тем, представителем ответчика не предоставлено доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства.
Таким образом, период с июня 2009 г. по август 2009 г. следует оплачивать Вовченко К.Н. как простой.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Обсуждая размер заработной платы истца в ООО «Окна Вестфалии», суд полагает возможным принять размер заработной платы указанный в трудовом договоре - <данные изъяты>
При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за июнь 2009 г., июль 2009 г. и две недели августа 2009 г. в размере <данные изъяты>
При этом расчет будет следующим: <данные изъяты> (заработная плата за июнь 2009 г.) +<данные изъяты>. ( заработная плата за июль 2009 г. ) + <данные изъяты> (зарплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты>.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «Окна Вестфалии» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Окна Вестфалии» в пользу Вовченко К.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Окна Вестфалии» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока течение 10 дней.
Судья:
Копия верна.
Судья:
Секретарь: