Дело № РЕШЕНИЕ 5 апреля 2011 года г. Владивосток Первомайский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Старовойт Р.К., с участием старшего помощника прокурора Первомайского района г. Владивостока ФИО1 при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВП» о возложении обязанностей, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к о возложении обязанности провести ООО «ВВП» аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В обоснование исковых требований указал, что при проведении проверки деятельности ООО «ВВП» были выявлены нарушения в исполнении трудового законодательства, выразившиеся в неисполнении работодателем обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда, данное мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают либо будут занимать в случае приема на работу в данную организацию. В связи, с не выполнением ответчиком обязанности, возложенной ТК РФ, нарушаются права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией Российской Федерации и ТК РФ безопасные условия труда в целом. Просит обязать ООО «ВВП» провести аттестацию рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Помощник прокурора <адрес> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные указанным в иске. Представитель ООО «ВВП» в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска ему понятны. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» заключен договор о возмездном оказании услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Оплата по договору произведена в полном объеме. Срок окончания работ по договору установлен 2 квартал 2011г. Выслушав помощника прокурора, мнение представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.45 ч.1 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В силу требования ст. 353 ч. 4 ТК РФ на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров возложен государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, который является одним из способов защиты трудовых прав и свобод. Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ВВП» ИНН № зарегистрировано в Инспекции ФНС по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, сведений о её ликвидации, реорганизации или снятии с учета не имеется. Предметом деятельности ООО «ВВП» согласно уставу является оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, табачные изделия, рыбой, морепродуктами, рыбными консервами, непродовольственными товарами, рыболовство, транспортная обработка грузов и хранение, организация перевозок грузов, производство продуктов из мяса и мяса птицы, розничная торговля и др. В соответствии с п.9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что прокуратура <адрес> в ходе проведения проверки деятельности ООО «ВВП» выявила нарушения в области охраны труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в котором урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда. Так же установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно статье 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Под понятием «защита неопределенного круга лиц» в силу действующего законодательства понимается защита общих интересов физических лиц, когда установление их точного количества не требуется. Кроме того, в судебном заседании установлено, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответственным лицо за проведение аттестации рабочих мест в ООО «ВВП» назначен ген.директор ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ВВП» и ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» заключен договор № о возмездном оказании услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Определен срок окончания работ на 2 квартал 2011г. При указанных обстоятельствах, исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению, на ООО «ВВП» следует возложить обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда В силу требований ст. 206 ГПК РФ, суд считает возможным определить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено и полагает достаточным установить срок 6 месяца с момента вступления решения в законную силу. Кроме того, в соответствии со мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В рассматриваемом споре, в признании иска ответчиком суд, не усматривает противоречие закону и нарушение интересов других лиц, поэтому принимает признание иска. В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб. 00 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ВВП» провести аттестацию рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВП» госпошлину в доход местного бюджета в размере 200 (двести) руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме. Решение изготовлено 11.04.2011г. Судья Старовойт Р.К. Копия верна Судья Старовойт Р.К. Секретарь ФИО4