№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

председательствующего судьи Денисенко А.Б.

при секретаре Фетисовой Я.О.

а так же с участием:

истицы Рыбалко Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбалко Т.В. к Гаевской О.С. о взыскании заработной платы, о компенсации за неиспользованный отпуск, о денежной компенсации за несвоевременно выплату заработной платы, о компенсации морального вреда

установил

Рыбалко Т.В. обратилась в суд с иском к Гаевской О.С. о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., о денежной компенсации за несвоевременно выплату заработной платы в сумме 2570 руб. 55 коп., о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> указав, что она работала у ответчицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца. Согласно трудовому договору, ее оклад составлял <данные изъяты> указанную сумму она получала без начисления районного коэффициента – 20% и ДВ надбавки – 30%. С учетом указанных надбавок, ее заработная плата составляла <данные изъяты>. Таким образом, ответчица обязана, за отработанное время, ей выплатить <данные изъяты>., а выплачивала по <данные изъяты> то есть не доплачивала по <данные изъяты>. ежемесячно, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> Так же ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку за весь период работы она в отпуск не ходила. Считает, что поскольку ответчица своевременно не выплачивала ей заработную плату, то на основании ст. 236 ТК РФ, обязана ей выплатить денежную компенсацию. Неправомерными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, которые она оценивает в <данные изъяты>

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика ИП Гаевской О.С., в связи с прекращением индивидуальной деятельности, на Гаевскую О.С.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, пояснила, что денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы просит взыскать на день принятия решения. Также просит взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату- <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Ответчик ИП Гаевская О.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Ходатайство ответчицы об отложении судебного разбирательства, в связи с болезнью ребенка, судом оставлено без удовлетворения, поскольку, Гаевской О.С. не предоставлено суду никаких документов, свидетельствующих о невозможности ее участия в судебном заседании. При указанных обстоятельствах, с учётом требований ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статей 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из трудового договора без номера и даты, заключенного между ИП Гаевская О.С. и Рыбалко Т.В., последняя была принята на работу к ответчику в качестве продавца на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ (п.2 и п. 5 Договора).

В п. 8 Трудового договора указано, что Рыбалко Т.В. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>., а так же районный коэффициент 20%.

Суд считает, что наличие трудовых отношений истицы с ответчиком подтверждается следующими доказательствами: трудовым договором, объяснительной Гаевской О.С., на имя госинспектора труда государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, карточкой продавца № на имя Рыбалко Т.В., с указанием срока трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, торговое место – киоск №, указан арендатор торгового места – ИП Гаевская О.С., актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчица не предоставила суду допустимых доказательств, с достоверностью свидетельствующих о получении истицей заработной платы, за период работы, в размере, предусмотренном трудовым договором, то есть, что истица ежемесячно получала по 10500 руб. (за минусом 13%), и выплате ей компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время.

Расчет неполученной заработной платы, произведенный истицей, соответствует данным, указанным в трудовом договоре.

Расчет заработной платы при окладе – <данные изъяты>. будет следующим:

·         <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, истица, ежемесячно не дополучала от работодателя по <данные изъяты> В связи с чем, расчет суммы задолженности по заработной плате будет следующим:

• <данные изъяты>
• <данные изъяты>

Таким образом, с ответчицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истицы в сумме <данные изъяты>.

Данных о том, что истица в указанный период отработала иное количество дней, ответчицей суду не предоставлено.

Согласно п. 9 трудового договора, Рыбалко Т.В. было гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 18 дней будет следующим:

·         <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В связи с чем, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации, в связи с несвоевременно выплатой заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет следующим:

Таким образом, сумма денежной компенсации за задержку заработной платы при ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, расчет денежной компенсации за несвоевременно выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск, будет следующий:

·         <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размере возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 63), предусмотрено, поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что истица понесла нравственные страдания по вине неправомерных действий (бездействия) ответчика, поскольку им было нарушено право Рыбалко Т.В. на своевременное получение заработной платы и на получение гарантированных и компенсационных выплат, незаконные действия ответчика заставили истицу испытать унижение человеческого достоинства, поскольку было нарушено право на достойное существование истицы. Доказательств, свидетельствующих об ухудшении состояния здоровья истицы от действий (бездействия) ответчика, истицей суду не предоставлены. Исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым и достаточным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина по иску в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Гаевской О.С. в пользу Рыбалко Т.В. Александровны заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с Гаевской О.С. госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана кассационная жалоба в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.Б.Денисенко