Дело №
Срок предъявления к исполнению 3 месяца.
Дата выдачи:___________________
постановление
6 декабря 2010 года г. Владивосток
Судья Первомайского районного суда г. Владивостока Приморского края Тихомирова Н.В., г. Владивосток, ул. Черемуховая, 6,
рассмотрев материал по делу об административном правонарушении, возбужденному по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ в отношении ООО «Мемор», расположенном по адресу: <адрес>,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протоколу об административном правонарушении МС № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в 9 час. 00 мин. по адресу <адрес>, установлено, что ООО «Мемор» в лице и.о. директора Джураева Ф.С. ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданином Узбекистана Солиевым Д.Б., однако в течение 3-х рабочих дней уведомление о таком привлечении в УГСЗН по ПК не направило, чем нарушило п. 9 ст. 13-1 ФЗ – 115 «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» от 25.07.2002 г.
Представитель ООО «Мемор» - и.о. директора Джураев Ф.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.
При указанных обстоятельствах, с учетом требований производство по делу об административном правонарушении" target="blank" data-id="20059">ст. 25.1 КоАП РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Мемор».
Вина ООО «Мемор» в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 18.15. ч. 3 КоАП РФ, подтверждается протоколом об административном правонарушении МС № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому выявлены указанные нарушения, объяснениями и.о. директора ООО «Мемор», из которых следует, что уведомление в УГСЗН по ПК на Солиева Д.Б., не направлялось, трудовым договором с работником от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями из Управления Государственной службы занятости населения Приморского края.
Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность ООО «Мемор», судом не установлено.
Изучив материалы дела, судья считает, что в действиях ООО «Мемор» имеется состав правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
При этом, обязанность работодателя осуществить указанное уведомление в течение 3-х дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином предусмотрена п. 9 ст. 13.1 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и п. 2 «Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 183 от 18.03.2008 г.
С учетом характера совершенного правонарушения, суд считает необходимым назначить ООО «Мемор» административное наказание в виде административного приостановления деятельности.
На основании ст. ст. 23.1, 25.1 29.9 и 29.10 КоАП РФ суд
ПОСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Мемор», юридический адрес <адрес> признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде приостановления деятельности сроком на 30 суток.
Постановление подлежит немедленному исполнению.
Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья Тихомирова Н.В.