Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Первомайский Дата обезличена года

         Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

судьи Лифаревой В.Л.

с участием помощника прокурора Первомайского района Маслёха О.С.,

при секретаре Иночкиной С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «К.Х. Курлинское» о признании бездействия должностного лица незаконным,

у с т а н о в и л:

         прокурор Первомайского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением о признании бездействия должностного лица, а именно генерального директора общества с ограниченной ответственностью «К.Х. Курлинское» Первомайского района Оренбургской области Легостаева И.П. незаконным, указывая на то, что в нарушение требований Приказа от 31.08.2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», которым утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также требований ст. ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «К.Х. Курлинское» не проводилась ни разу, хотя работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Прокурор района просит суд признать незаконным бездействие должностного лица – генерального директора ООО «К.Х. Курлинское» Легостаева И.П., выразившееся в отсутствии организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязать Легостаева И.П. провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, с результатами которой ознакомить всех работников предприятия.

В судебном заседании представитель прокуратуры Первомайского района помощник прокурора Первомайского района Маслёха О.С. заявленные требования поддержала полностью, просила предоставить срок для проведения аттестации до 01.09.2010 года.

Ответчик Легостаев И.П. в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о времени и месте судебного рассмотрения иска извещен надлежащим образом, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрение дела проведено в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурору, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление прокурора района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1.1 вышеназванного Порядка установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 1.5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Согласно п. 1.7 данного порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест в ООО «К.Х. Курлинское» не проводилась.

Суд считает, что требуемый прокурором срок для устранения недостатков до 01.09.2010 года является реальным, достаточным для проведения процедуры, связанной с аттестацией рабочих мест в ООО «К.Х. Курлинское». При этом суд принимает во внимание, что данное нарушение трудового законодательства имеет длительный и системный характер, а неоправданное затягивание устранений нарушений закона будет препятствовать работникам (настоящим и будущим) данного учреждения реализации права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

         Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, ст. ст. 22, 212, 219 ТК РФ, Приказом от 31.08.2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», суд

р е ш и л:

         исковое заявление прокурора Первомайского района Оренбургской области удовлетворить.

         Признать незаконным бездействие должностного лица – генерального директора общества с ограниченной ответственностью «К.Х. Курлинское» Первомайского района Оренбургской области Легостаева Ивана Петровича, выразившееся в отсутствии организации и проведения в ООО «К.Х. Курлинское» аттестации рабочих мест по условиям труда.

         Обязать Легостаева И.П., являющегося должностным лицом – генеральным директором ООО «К.Х. Курлинское» и работодателем, в срок до 01 сентября 2010 года провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, с результатами аттестации ознакомить всех работников предприятия.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение десяти дней со дня его вынесения через Первомайский районный суд Оренбургской области.

                   Судья