Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Первомайский 27 апреля 2011 года

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

судьи Лифаревой В.Л.,

при секретаре Иночкиной С.П.,

с участием помощника прокурора Первомайского района Джуламанова Н.К.,

ответчика – председателя ТСЖ «Володарский» Бровчак Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к председателю товарищества собственников жилья «Володарский» (далее – ТСЖ «Володарский») Бровчак Н.С. о признании бездействия должностного лица незаконным,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района, обратившись в суд с вышеуказанным иском, в его обоснование указал следующее.

Прокуратурой Первомайского района в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ТСЖ «Володарский» п. Володарский Первомайского района Оренбургской области по вопросу обеспечения безопасных условий труда установлено, что ТСЖ «Володарский» является самостоятельным юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность в соответствии с Уставом. Согласно штатного расписания в штате ТСЖ «Володарский» состоят 2 работника.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1.1 вышеназванного Порядка установлено, что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 1.5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Согласно п. 1.7 данного порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В нарушении требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, несмотря на то, что по действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Просит признать незаконным бездействие должностного лица – председателя ТСЖ «Володарский» <адрес> Бровчак Н.С., выразившееся в отсутствии организации и проведения в ТСЖ «Володарский» аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ответчика, как председателя ТСЖ «Володарский» и работодателя, провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, с результатами аттестации ознакомить всех работников общества.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района Джуламанов Н.К.исковые требования поддержал в полном объеме и просил суд удовлетворить иск, установив ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Ответчик Бровчак Н.С. признала факт нарушения ею трудового законодательства в части того, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ТСЖ «Володарский» не проводилась.

С учетом изложенных обстоятельств, суд принял признание ответчиком исковых требований и считает, что исковые требования прокурора района подлежат удовлетворению, поскольку они заявлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования прокурора Первомайского района Оренбургской области действующего в интересах неопределенного круга лиц к председателю товарищества собственников жилья «Володарский» <адрес> Бровчак Н.С. о признании бездействия должностного лица незаконным удовлетворить.

Признать незаконным бездействие должностного лица – председателя товарищества собственников жилья «Володарский» <адрес> Бровчак Н.С., выразившееся в отсутствии организации и проведения в товариществе собственников жилья «Володарский» аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Бровчак Н.С., являющуюся должностным лицом – председателем товарищества собственников жилья «Володарский» <адрес> и работодателем, в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести в соответствии с действующим законодательством в возглавляемом ею товариществе аттестацию рабочих мест по условиям труда и с результатами ознакомить всех работников общества.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение десяти дней со дня вынесения через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья