О ЗАКЛЮЧЕНИИ МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ

п. Первомайский 07 февраля 2012 года

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе

судьи Лифаревой В.Л.,

при секретаре Иночкиной С.П.,

с участием помощника прокурора района Джуламанова Н.К.,

истицы Абраменко М.В.,

представителей ответчика Нармамедовой Т.В., Кондаурова Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Абраменко М.В. к муниципальному автономному образовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» <адрес> об изменении формулировки увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района в интересах Абраменко М.В. обратился в суд с иском к МАОУ «Первомайская СОШ» (далее Учреждение) о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая на то, что Абраменко М.В. с 05.08.1997 года работала в Учреждении в должности педагога-психолога. 08.12.2011 года была уволена по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Трудовой договор <данные изъяты> года дополнен соглашением от <данные изъяты> года, в соответствии с которым для работника Абраменко М.В. вводилась шестидневная рабочая неделя. Однако в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора (режима рабочего времени) допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением предусмотренных ТК РФ случаев. В данном случае соглашение об изменении существенных условий трудового договора в письменной форме с Абраменко М.В. не заключено. Кроме того, при увольнении Абраменко М.В. работодателем допущено нарушение порядка увольнения, предусмотренного ст. 193 ТК РФ, выразившееся в не предоставлении работнику двух дней для дачи объяснения по совершенному проступку.

В ходе судебного слушания дела истица Абраменко М.В. изменила исковые требования и заявила об изменении формулировки увольнения, предложив представителям ответчика заключить мировое соглашение на следующих условиях:

1. Абраменко М.В. 13 февраля 2012 года предоставляет директору МАОУ «Первомайская СОШ» Нармамедовой Т.В. свою трудовую книжку для внесения соответствующей записи;

2. Работодатель МАОУ «Первомайская СОШ» в срок до 15 февраля 2012 года вносит в ее трудовую книжку запись об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию с 08.12.2011 года;

3. На данных условиях стороны считают исковые требования разрешенными.

Представители ответчика Нармамедова Т.В., действующая на основании Устава, Кондауров Н.Н., действующий на основании ордера, выразили согласие заключить мировое соглашение на предложенных условиях.

Условия мирового соглашения зафиксированы на отдельном листе и приобщены к протоколу судебного заседания, подписаны сторонами. Представителям ответчика Нармамедовой Т.В., Кондаурову Н.Н. и истице Абраменко М.В. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

утвердить мировое соглашение, заключенное истицей Абраменко М.В. и представителем ответчика – муниципального автономного образовательного учреждения «Первомайская средняя общеобразовательная школа» Нармамедовой Т.В., по которому:

1. Абраменко М.В. 13 февраля 2012 года предоставляет директору МАОУ «Первомайская СОШ» Нармамедовой Т.В. свою трудовую книжку для внесения соответствующей записи;

2. Работодатель МАОУ «Первомайская СОШ» в срок до 15 февраля 2012 года вносит в ее трудовую книжку запись об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с 08.12.2011 года;

3. На данных условиях стороны считают исковые требования разрешенными.

Производство по делу по исковому заявлению прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Абраменко М.В. к муниципальному автономному образовательному учреждению «Первомайская средняя общеобразовательная школа» <адрес> об изменении формулировки увольнения прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение 15 дней со дня его вынесения через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья