РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Первомайский 02 мая 2012 года

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

судьи Казимова Т.Е.,

при секретаре Горнец В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевникова С.М. к муниципальному унитарному предприятию Первомайского района «Инженерно-технический центр» (далее по тексту МУП «ИТЦ») о компенсации морального вреда в связи с самовольным отстранением от работы, невыплатой заработной платы,

с участием истца Кожевникова С.М.,

представителя ответчика МУП «ИТЦ» Первомайского района Махорина А.Г., действующего на основании Устава,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кожевников С.М. обратился в суд с иском к МУП «ИТЦ» о компенсации морального вреда в связи с самовольным отстранением от работы.

В обосновании иска указал, что директор МУП «ИТЦ» Махорин А.Г. в январе 2012 года самовольно без издания приказа распустил их бригаду строителей. Заработную плату с января 2012 года по день обращения в суд ему работодатель не выплачивал, тем самым, поставив его семью на грань нищеты. Семья живет на минимальную пенсию его супруги, из которой они оплачивают коммунальные платежи и им практически на жизнь ничего не остается. Считает, что работодателем в связи с невыплатой заработной платы и самовольным отстранением от работы ему причинены нравственные страдания из-за невозможности нормально существовать и содержать свою семью.

Истец просит суд взыскать с МУП «ИТЦ» Первомайского района компенсацию морального ущерба в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Кожевников С.М. увеличил исковые требования о компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика – МУП Первомайского района «ИТЦ» Махорин А.Г. исковые требования истца Кожевникова С.М. не признал и пояснил, что с ноября 2011 года по настоящее время пакет заказов по бюджетным организациям не сформирован полностью, в результате образовалась кредиторская задолженность по заработной плате. Кроме того, 01 февраля 2012 года им был издан приказ №-п «Об объявлении простоя» в связи с отсутствием фронта работ на период с 01 февраля 2012 года по 30 апреля 2012 года для следующих работников ФИО7, Кожевникова С.М., ФИО6, и им определена оплата на время простоя в размере двух третей от МРОТ, установленных ст. 157 ТК РФ. Данный приказ отделом кадров должен был доведен под роспись вышеуказанных работников.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, мнение представителя ответчика Махорина А.Г., допросив свидетеля ФИО7, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Из представленного суду трудового договора без номера от 26 июня 2011 года, заключенного между МУП Первомайского района «ИТЦ» в лице директора Махорина А.Г., действующего на основании Устава, и Кожевниковым С.М., следует, что Кожевников С.М. принят на работу в МУП Первомайского района «ИТЦ» в качестве рабочего комплексной строительной бригады. В п. 7 данного договора указано, что работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Решением Первомайского районного суда от 20 марта 2012 года исковые требования прокурора Первомайского района в интересах Кожевникова С.М. удовлетворены и с МУП «ИТЦ» в пользу Кожевникова С.М. взыскана начисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 декабря 2011 года по 31 января 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Свидетель ФИО7 в суде пояснила, что она работает рабочей строительной бригады в МУП «ИТЦ», с ней в одной бригаде работает истец Кожевников С.М. До декабря 2011 года им выплачивалась заработная плата, за декабрь 2011 года и январь 2012 года заработная плата им была выплачена на основании решения Первомайского районного суда от 20 марта 2012 года.

Судом установлено, что ответчиком МУП «ИТЦ» были нарушены права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, тем самым не соблюдались требования трудового договора, заключенного с истцом и требования трудового законодательства. Поэтому требования истца о компенсации морального вреда за несвоевременную и в полном объеме выплату заработной платы являются законными и обоснованными.

Между тем, доводы истца о самовольном отстранении его от работы не нашли своего подтверждения. Представитель ответчика обосновал издание приказа по предприятию об объявлении простоя, по обстоятельствам, не зависящим от него как от работодателя - в связи с отсутствием объеме работы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из указанной статьи следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация, а том числе и при задержке заработной платы.

Принимая во внимание характер и объем, причиненных истцу нравственных страданий, связанных с нарушением его трудовых прав, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает достаточным взыскать с МУП «ИТЦ» компенсацию морального вреда в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей – удовлетворив данное требование частично.

Согласно ст.333.36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кожевникова С.М. удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Первомайского района «Инженерно-технический центр» в пользу Кожевникова С.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Первомайского района «Инженерно-технический центр» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья

Решение в окончательной форме принято 07 мая 2012года.