РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 июля 2012 года п. Первомайский Первомайского района Оренбургской области Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Тюриной Т.А. при секретаре Горнец В.А. с участием помощника прокурора Первомайского района Оренбургской области Архирейского С.А., истцов Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В., представителя ответчика МБУЗ «Первомайская ЦРБ» Апанасовой Н.А., действующей по доверенности от 02 июля 2012 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересахНовиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Первомайского района обратился в суд с иском в интересах работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» (далее МБУЗ «Первомайская ЦРБ») Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. к МБУЗ «Первомайская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Указывая, что прокуратурой Первомайского района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в МБУЗ «Первомайская ЦРБ». Основанием для проведения проверки послужили обращения работников МБУЗ Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. Проверкой установлено, что Новикова В.Ю. по трудовому договору работает в МБУЗ « Первомайская ЦРБ» в должности сестры-хозяйки родильного отделения, Меркулова С.Е. - в должности буфетчицы, Климова З.Н. - в должности санитарки, Казбанова А.К. - в должности санитарки, Жучкина О.В. - в должности санитарки, Жабская С.С. – в должности санитарки, Ефремова О.Н. - в должности прачки, Белкова О.В. – в должности санитарки, Алдыбергенева Т.Т. - в должности санитарки, Чигарева Е.Н. - в должности санитарки, Муштакова О.В. - в должности санитарки. Согласно Устава МБУЗ «Первомайская ЦРБ» его учредителем является администрация МО Первомайский район, учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации… вправе от своего имени.. нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах.. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих - 1,15 (15%). Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4330 рублей, а с 01.06.2011 года он составил 4611 рублей. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Начисление работникам Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 4330 рублей, а с 1 июня 2011 года – 4611 рублей. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата: в пользу Новиковой В.Ю. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка; в пользу Меркуловой С.Е. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка; в пользу Климовой З.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; в пользу Казбановой А.К. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; в пользу Жучкиной О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; в пользу Жабской С.С. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; в пользу Ефремовой О.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; в пользу Белковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка; в пользу Алдыбергеневой Т.Т. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; в пользу Чигаревой Е.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; в пользу Муштаковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 марта 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Эти суммы прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от 13 июля 2012 года гражданские дела по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Новиковой В.Ю. (гражданское дело 2-448/2012), Меркуловой С.Е. (гражданское дело 2-449/2012), Климовой З.Н. (гражданское дело 2-450/2012), Казбановой А.К. (гражданское дело 2-451/2012), Жучкиной О.В. (гражданское дело 2-452/2012), Жабской С.С. (гражданское дело 2-453/2012), Ефремовой О.Н. (гражданское дело 2- 454/2012), Белковой О.В. (гражданское дело 2-455/2012), Алдыбергеневой Т.Т. (гражданское дело 2-456/2012), Чигаревой Е.Н. (гражданское дело 2-457/2012), Муштаковой О.В. (гражданское дело 2-458/2012) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы были объединены в одно производство. В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района Архирейский С.А., поддерживая исковые требования, уточнил, что с 01 января 2012 года по 31 марта 2012 года в МБУЗ « Первомайская ЦРБ» начисление уральского коэффициента 15% произведено сверх МРОТ, установленного законом, кроме как в отношении Новиковой В.Ю. и Чигаревой Е.Н., которым начисление уральского коэффициента 15% не было произведено сверх МРОТ, установленного законом, в январе 2012 года, поэтому просил взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года Новиковой В.Ю. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка, Чигаревой Е.Н. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, и за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года Меркуловой С.Е. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, Климовой З.Н. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, Казбановой А.К. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, Жучкиной О.В. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, Жабской С.С. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, Ефремовой О.Н. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, Белковой О.В. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, Алдыбергеневой Т.Т. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, Муштаковой О.В. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Истцы Новикова В.Ю., Меркулова С.Е., Казбанова А.К., Жучкина О.В., Жабская С.С., Ефремова О.Н., Белкова О.В., Алдыбергенева Т.Т., Чигарева Е.Н., Муштакова О.В. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика Апанасова Н.А., действующая по доверенности от 02 июля 2012 года, исковые требования признала в полном объеме. Представителю ответчика Апанасовой Н.А. разъяснены последствия принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ст. 173 ч.3 ГПК РФ. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит требованиям закона и не нарушает права и интересы других лиц и считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Новикова В.Ю. работает в МБУЗ «Первомайская ЦРБ» в должности сестры-хозяйки родильного отделения и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 20 июля 2005 года, Меркулова С.Е. – в должности буфетчицы и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 19 ноября 2010 года, Климова З.Н. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 04 января 2002 года, Казбанова А.К. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 07 сентября 1992 года, Жучкина О.В. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 17 июня 2008 года, Жабская С.С. – в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 20 августа 1999 года, Ефремова О.Н. - в должности прачки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 05 февраля 2009 года, Белкова О.В. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 21 сентября 2007 года, Алдыбергенева Т.Т. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 01 декабря 1995 года, Чигарева Е.Н. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 09 августа 1999 года, Муштакова О.В. - в должности санитарки и заработную плату получает согласно штатного расписания и трудового договора от 15 мая 1998 года. Согласно расчетно-платежных листков по начислению заработной платы за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года заработная плата Новиковой В.Ю., Чигаревой Е.Н. и за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года заработная плата Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Муштаковой О.В. выплачивалась исходя из того, что она состояла из ставки оклада, доплат стимулирующего характера и уральского коэффициента, доплаты до МРОТ. При этом уральский коэффициент не начислялся на установленный по России МРОТ. В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7 часть 2Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ( статья 37 часть 3). На основе конституционных положений часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума. При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии со статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности. Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда(статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (часть 2 статьи 146). Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в местностях с особыми климатическими условиями, в частности в Оренбургской области, осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате. Аналогичная позиция высказана Конституционным Судом РФ в Определении от 17 декабря 2009 года № 1557-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барахтенко Марии Николаевны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты». Размер районного коэффициента, применяемого на территории Оренбургской области, установлен Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» и составляет 1,15. Согласно Разъяснению, утвержденному Постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 года N 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. Данные акты не отменены и не изменены. Из совокупного анализа указанных документов, а также статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ следует, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера, указанного в части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производиться сверх указанного минимального размера оплаты труда. Данный вывод логичен и с точки зрения заданной цели, ради которой установлены доплаты к зарплате в виде районного коэффициента за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. Данная доплата никак не связана с объемом и (или) качеством выполняемой работы, а зависит только от природных условий местности, где выполняется работы. В силу международных норм и требований российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях труда (вредных и нормальных). Таким образом, по мнению суда, действующим трудовым законодательством гарантированы дополнительные компенсации в отношении оплаты труда гражданам в связи с их работой и проживанием в природно-климатических условиях, отклоняющихся от нормальных, данные компенсации, исходя из характера и целевой направленности, не могут поглощаться размером минимальной заработной платы, установленной для всех граждан Российской Федерации независимо от места их проживания. Суд считает, что включение в минимальный размер оплаты труда, установленный в целом по Российской Федерации, районного коэффициента, приведет к уравниванию в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где не установлен районный коэффициент, с работниками, проживающими и работающими в иных природно-климатических условиях, что недопустимо в силу действующего трудового законодательства РФ и норм международного трудового права. Конституционный Суд РоссийскойФедерации в Определении от 1 октября 2009 года N 1160 также указал, что изменения, внесенные в статью 129 Трудового кодексаРоссийской Федерации Федеральнымзаконом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ (пункт 1 статьи 2), не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в местностях с особыми климатическими условиями, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. С учетом установленных обстоятельств и вышеуказанных правовых норм суд считает, что уральский коэффициент подлежит начислению на установленный по России МРОТ. В связи с вышеизложенным начисление работникам МБУЗ «Первомайская ЦРБ» Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом до 01 июня 2011 года в сумме 4330 рублей, а с 01 июня 2011 года в сумме 4611 рублей. Из расчетно-платежных листков по начислению заработной платы и из представленного прокурором расчета суммы, подлежащей взысканию, следует, что сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составляет: у Новиковой В.Ю. за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Меркуловой С.Е. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Климовой З.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Казбановой А.К. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Жучкиной О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Жабской С.С. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Ефремовой О.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Белковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Алдыбергеневой Т.Т. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Чигаревой Е.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; у Муштаковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Указанные выше суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы не оспариваются и признаются представителем ответчика, поэтому подлежат взысканию с ответчика МБУЗ «Первомайская ЦРБ» в пользу истцов. Трудовые договоры истцами заключены с МБУЗ «Первомайская ЦРБ». Статья 22 ТК РФ устанавливает, что выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы является обязанностью работодателя. Поскольку действующим законодательством обязанность по выплате заработной платы истцам в полном объеме возложена на работодателя – МБУЗ « Первомайская ЦРБ», оно является надлежащим ответчиком по делу. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Согласно статьи 336.36 Налогового кодекса РФ, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд. Ответчик от уплаты государственной пошлины в соответствии с действующим законодательством не освобожден, поэтому в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика МБУЗ « Первомайская ЦРБ» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Удовлетворить иск прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Новиковой В.Ю., Меркуловой С.Е., Климовой З.Н., Казбановой А.К., Жучкиной О.В., Жабской С.С., Ефремовой О.Н., Белковой О.В., Алдыбергеневой Т.Т., Чигаревой Е.Н., Муштаковой О.В. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения « Первомайская центральная районная больница»: в пользу Новиковой В.Ю. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года включительно в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>) ; в пользу Меркуловой С.Е. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп( <данные изъяты>) ; в пользу Климовой З.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп( <данные изъяты>); в пользу Жучкиной О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп( <данные изъяты>); в пользу Казбановой А.К. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> ( <данные изъяты>) ; в пользу Жабской С.С. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>); в пользу Ефремовой О.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты> ) ; в пользу Белковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>) ; в пользу Алдыбергеновой Т.Т. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>) ; в пользу Чигаревой Е.Н. за период с 01 января 2011 года по 31 января 2012 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>) ; в пользу Муштаковой О.В. за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп ( <данные изъяты>). Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб <данные изъяты> ( <данные изъяты>). Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Первомайский районный суд Оренбургской области. Судья Решение в окончательной форме вынесено 20 июля 2012 года Судья