именем Российской Федерации

п. Первомайский 31 июля 2012 года

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

судьи Казимова Т.Е.,

при секретаре Горнец В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Веденеевой Е.И., Кульжановой Г.М., Шустиковой Н.В., Кубиевой Н.П., Гутаревой О.И., Тлегеневой Д.У., Ерназаровой С.Н., Волынской Г.И. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

при участии

помощника прокурора Первомайского района Оренбургской области Архирейского С.А,

истцов Веденеевой Е.И., Кульжановой Г.М., Кубиевой Н.П., Гутаревой О.И., Тлегеневой Д.У., Ерназаровой С.Н., Волынской Г.И.,

представителя ответчика Тукаева Е.Н. ( доверенность б/н от 02.04.2012 года),

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился в суд с исками в интересах Веденеевой Е.И., Кульжановой Г.М., Шустиковой Н.В., Кубиевой Н.П., Гутаревой О.И., Тлегеневой Д.У., Ерназаровой С.Н., Волынской Г.И. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» (далее МБУЗ « Первомайская ЦРБ») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, указывая, что прокуратурой Первомайского района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в МБУЗ «Первомайская ЦРБ». Основанием для проведения проверки послужили обращения технического персонала больницы. Проверкой установлено, что истцы работают в МБУЗ «Первомайская ЦРБ» в должностях: Веденеева, Кульжанова, Шустикова- операторами по машинной стирке (прачками), Кубиева, Гутарева, Ерназарова, Волынская – санитарками, Тлегенева - буфетчицей.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской, области утвержден районный коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих - 1,15 (15%).

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральными законами от 24.06.2008 года № 91-ФЗ и от 01.06.2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4330 рублей, а с 01.06.2011 года -4611 рублей. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Начисление истцам 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральными законами.

Прокурор просит взыскать с ответчика за период с 01.01.2011 года по 31.12.2011 года в пользу: Веденеевой Е.И. <данные изъяты> рублей, Кульжановой Г.М.- <данные изъяты> рубля, Шустиковой Н.В.- <данные изъяты> рублей, Кубиевой Н.П.- <данные изъяты> рублей, Гутаревой О.И.- рублей, Тлегеневой Д.У.- <данные изъяты> рублей, Ерназаровой С.Н.- <данные изъяты> рублей, Волынской Г.И.- <данные изъяты> рублей.

Определением Первомайского районного суда от 23 июля 2012 года, исковые заявления соединены в одно производство.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района Архирейский С.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истцы Веденеева Е.И., Кульжанова Г.М., Кубиева Н.П., Гутарева О.И., Тлегенева Д.У., Ерназарова С.Н., Волынская Г.И. исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец Шустикова Н.В. в суд не явилась, причину неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика Тукаев Е.Н. исковые требования признал полностью.

Представителю ответчика разъяснены последствия принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ст. 173 ч.3 ГПК РФ

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит требованиям закона и не нарушает права и интересы других лиц и считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Устава МБУЗ «Первомайская ЦРБ» является самостоятельным юридическим лицом, наделен полномочиями работодателя, производит начисление и выплаты заработной платы работникам учреждения.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в МБУЗ «Первомайская ЦРБ»: Веденеева, Кульжанова, Шустикова- операторами по машинной стирке (прачками), Кубиева, Гутарева, Ерназарова, Волынская – санитарками, Тлегенева - буфетчицей.

Согласно расчетных листков по заработной плате, истцам заработная плата выплачивалась до 01 января 2012 года исходя из того, что она состояла из должностного оклада, разницы в доведении суммы до прожиточного минимума, уральского коэффициента.

При этом уральский коэффициент не начислялся на установленный по России МРОТ.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральными законами от 24.06.2008 года № 91-ФЗ и от 01.06.2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4330 рублей, а с 01.06.2011 года -4611 рублей.

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда или свыше начисленной заработной платы работнику в месяц.

Из совокупного анализа данных статей ТК РФ следует, что размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных климатических условиях, не может быть ниже минимального размера (начисленной заработной платы), указанного в части первой статьи 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна производиться сверх указанного минимального размера оплаты труда или же начисленной заработной платы работнику в месяц.

В связи с вышеизложенным начисление истцам Веденеевой, Кульжановой, Шустиковой, Кубиевой, Гутаревой, Ерназаровой, Волынской, Тлегеневой 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться на минимальный размер оплаты труда, установленный законом.

Следовательно, исковые требования по существу являются законными и обоснованными.

Согласно расчетных листов и представленным прокурором расчетам сумма недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года, в связи с включением уральского коэффициента в заработную плату, составляет: у Веденеевой Е.И. сумму <данные изъяты> рублей, у Кульжановой Г.М.- <данные изъяты> рубля, у Шустиковой Н.В.- <данные изъяты> рублей, у Кубиевой Н.П.- <данные изъяты> рублей, у Гутаревой О.И.- <данные изъяты>, у Тлегеневой Д.У.- <данные изъяты> рублей, у Ерназаровой С.Н.- <данные изъяты> рублей, у Волынской Г.И.- <данные изъяты> рублей.

С учетом изложенного и признания ответчиком исковых требований данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

Статья 22 ТК РФ устанавливает, что выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы является обязанностью работодателя.

       Поскольку действующим законодательством обязанность по выплате заработной платы истцам в полном объеме возложена на работодателя – МБУЗ « Первомайская ЦРБ», оно является надлежащим ответчиком по делу.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно статьи 336.36 Налогового кодекса РФ, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд.

Ответчик от уплаты государственной пошлины в соответствии с действующим законодательством не освобожден, поэтому в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика МБУЗ « Первомайская ЦРБ» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 788,94 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Первомайского района в интересах Веденеевой Е.И., Кульжановой Г.М., Шустиковой Н.В., Кубиевой Н.П., Гутаревой О.И., Тлегеневой Д.У., Ерназаровой С.Н., Волынской Г.И. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения « Первомайская центральная районная больница» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2011 года включительно :

в пользу Веденеевой Е.И. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;

в пользу Кульжановой Г.М.- <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек;

в пользу Шустиковой Н.В.- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки;

в пользу Кубиевой Н.П.- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка;

в пользу Гутаревой О.И.- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;

в пользу Тлегеневой Д.У.- <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек;

в пользу Ерназаровой С.Н.- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек;

в пользу Волынской Г.И.- <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Первомайская центральная районная больница» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня его вынесения через Первомайский районный суд.

Судья