Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
п.Первомайский 03 мая 2011 года
Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:
судьи Казимова Т.Е.,
при секретаре Белой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к директору общества с ограниченной ответственностью «Водолей» Хорликовой Л.Н. и третьему лицу – администрации МО Революционный сельсовет о признании бездействия должностного лица незаконным,
при участии помощника прокурора Первомайского района Джуламанова Н.К.,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Первомайского района, обратившись в суд с вышеуказанным иском, в его обосновании указал следующее.
Прокуратурой Первомайского района в ходе проверки исполнения трудового законодательства установлено, что в ООО «Водолей» поселка Революционный Первомайского района Оренбургской области в нарушении требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, несмотря на то, что по действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно штатного расписания, в штате ООО «Водолей» состоят три работника.
В связи с чем, прокурор Первомайского района просит признать незаконным бездействие должностного лица – директора ООО «Водолей» Хорликовой Л.Н., выразившееся в отсутствии организации и проведения на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ответчика провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, с результатами ознакомит всех работников предприятия.
В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района Джуламанов Н.К. исковые требования поддержал в полном объеме, и просил суд удовлетворить иск, установив ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Ответчик Хорликова Л.Н. надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания в суд не явилась, в представленной телефонограмме ходатайствовала рассмотреть дело в её отсутствие и исковые требования прокурора района признала в полном объеме.
Глава администрации Елиманов К.Н. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, в представленной телефонограмме ходатайствовал рассмотреть дело в его отсутствие и не возражал против удовлетворения иска.
Суд, выслушав помощника прокурора района, мнение ответчика и представителя третьего лица, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению. К этому выводу суд приходит исходя из следующего.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Приказом от 31 августа 2007 года № 569 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1.1 вышеназванного Порядка установлено, что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.1.5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Согласно п.1.7 данного порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании установлено, что в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест в ООО «Водолей» не проводилась.
Из справки, находящейся в деле представленной ответчиком Хорликовой Л.Н. установлено, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.
Из материалов дела следует, что ООО «Водолей» пос. Революционный Первомайского района Оренбургской области является самостоятельным юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность в соответствии с Уставом. Учредителем ООО «Водолей» является администрация муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области. Согласно штатного расписания в штате ООО «Водолей» состоят 3 работника.
Таким образом, в результате незаконного бездействия должностного лица и работодателя – директора ООО «Водолей» Хорликовой Л.Н., действующим и будущим работникам предприятия создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Кроме того, ответчик исковые требования признал, и суд принимает признание ответчиком иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Первомайского района Оренбургской области действующего в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие должностного лица - директора ООО «Водолей» Хорликовой Л.Н., выразившееся в отсутствии организации и проведения в ООО «Водолей» аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Хорликову Л.Н., являющуюся должностным лицом и работодателем, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда и с результатами ознакомить всех работников ООО «Водолей».
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение десяти дней со дня его вынесения через Первомайский районный суд.
Судья