ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июля 2010 года г. КировПервомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Никонова К.Ф. при секретаре Баданиной Н.В. с участием прокурора Долгих В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах Утробина С.В. к ООО «Холдинг Вятводспирт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Утробин С.В. обратился к прокурору с заявлением о защите его трудовых прав, в котором указал, что с. по. работал в ООО «Холдинг Вятводспирт». Согласно записям в трудовой книжке Утробин С.В. в года руководством ООО «Холдинг Вятводспирт» принят на работу путем перевода из ООО «ЧОП» «Кордон» на должность охранника службы безопасности,. уволен по собственному желанию, в соответствии с приказом № от.
Работодатель до настоящего времени не произвел расчет по заработной плате. В окончательный расчет согласно пояснениям Утробина С.В., включается невыплаченная заработная плата за года.
Должностной оклад Утробина С.В. согласно его пояснениям и данным справки 2-НДФЛ составлял 8050 тыс. руб. в месяц.
Таким образом, согласно расчетам, к выплате Утробину С.В. подлежит сумма в размере 17744 руб. Сумма процентов на дату составления искового заявления составила 264,5 руб. Ответчик неправомерными действиями причинил моральный вред в размере 20 тыс. руб.
До настоящего времени руководство ООО «Холдинг Вятводспирт» не исполнило своей обязанности по выплате заработной платы
На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за года в размере 17744 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 320 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб.
Прокурор Долгих В.А. уточнил заявленные исковые требования и просит взыскать с ООО «Холдинг Вятводспирт» задолженность по заработной плате в размере 17744 руб., и проценты за просроченную заработную плату со включительно, исходя из ставки рефинансирования 7,75% действующей на момент вынесения решения.
Истец Утробин С.В. заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика «Холдинг Вятводспирт» на судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, выслушав мнение участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из представленной трудовой книжки (л.д.14) установлено, что в период с. истец работал в ООО «Холдинг Вятводспирт».
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно представленной справки 2–НДФЛ (л.д. 15) задолженность по заработной плате перед Утробиным С.В. составила: 8050 руб..) + 8050 руб..) + 1644 руб. () = 17744 руб.
Исходя из изложенного судом установлено, что перед Утробиным С.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 17744 руб.
Поскольку перед Утробиным имеется задолженность по заработной плате в размере 17744 руб. суд приходит к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд считает возможным взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями истца за период с момента увольнения. включительно (97 дней), исходя из ставки рефинансирования 7.75%.
Расчет процентов судом производится с суммы задолженности ООО «Холдинг Вятводспирт».
Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежащие взысканию с ответчика равны 444,64 руб. = 17744руб./100 х 7,75%/300 х 97 дней.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень нравственных страданий Утробина С.В., и исходя из принципов разумности и справедливости, суд оценивает размер возмещения морального вреда в сумме 3000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198, 233, 237 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Холдинг Вятводспирт» в пользу Утробина С.В. задолженность по заработной плате за период в размере 17744 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со в размере 444,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения либо в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья: К.Ф. Никонов