РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 июля 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Никонова К.Ф. при секретаре Баданиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тумановой А.Г.к ООО «Дамла» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Туманова А.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Дамла» в котором указала, что она работала в должности портной в ООО «Дамла» с. по. Работодатель не выплатил Тумановой А.Г. заработную плату при увольнении по сокращению штатов на 31.05.2010 в сумме 17775,23 руб.
На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 17775,23 руб.
В судебном заседании истец Туманова А.Г. заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика директор ООО «Дамла» Никонов С.Ю. признал исковые требования Тумановой А.Г. в полном объеме.
Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Принимая признание иска ответчиком суд учитывает следующие обстоятельства.
Из трудового договора (л.д. 6-7), копии трудовой книжки (л.д. 8) Тумановой А.Г. следует, что Туманова А.Г. работала в ООО «Дамла» в должности портной.
Согласно справке № ООО «Дамла» (л.д. 5) задолженность по заработной плате перед Тумановой А.Г. на г. составила 17775,23 руб.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку судом установлено, что задолженность по заработной плате Тумановой А.Г. составляет 17775,23 руб., и истец с указанной суммой согласен, суд считает возможным взыскать с ООО «Дамла» в пользу Тумановой А.Г. задолженность по заработной плате в размере 17775,23 руб.
При совокупности вышеизложенных обстоятельств, а также учитывая признание иска представителем ответчика ООО «Дамла» Никоновым С.Ю. суд находит достаточные основания для удовлетворения исковых требований Тумановой А.Г.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дамла» в пользу Тумановой А.Г. задолженность по заработной плате в размере 17775,23 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.
Федеральный судья: К.Ф. Никонов