12.07.2010 о взыскании задолженности по заработной плате

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области в составе председательствующего судьи Никонова К.Ф. при секретаре Баданиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грязевой С.А. к ООО «Дамла» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Грязева С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Дамла» в котором указала, что она работала в должности скорняк-раскройщик в ООО «Дамла» с. Работодатель не выплатил Грязевой С.А. заработную плату при увольнении по сокращению штатов на в сумме 17048,31 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 17048,31 руб.

В судебном заседании истец Грязева С.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика директор ООО «Дамла» Никонов С.Ю. признал исковые требования Грязевой С.А. в полном объеме.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая признание иска ответчиком суд учитывает следующие обстоятельства.

Из трудового договора л.д. 7-8), копии трудовой книжки л.д. 6) Грязевой С.А. следует, что Грязева С.А. работала в ООО «Дамла» в должности скорняк-раскройщик.

Согласно справке № 2 ООО «Дамла» л.д. 5) задолженность по заработной плате перед Грязевой С.А. на г. составила 17048,31 руб.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку судом установлено, что задолженность по заработной плате Грязевой С.А. составляет 17048,31 руб., и истец с указанной суммой согласен, суд считает возможным взыскать с ООО «Дамла» в пользу Грязевой С.А. задолженность по заработной плате в размере 17048,31 руб.

При совокупности вышеизложенных обстоятельств, а также учитывая признание иска представителем ответчика ООО «Дамла» Никоновым С.Ю. суд находит достаточные основания для удовлетворения исковых требований Грязевой С.А.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дамла» в пользу Грязевой С.А. задолженность по заработной плате в размере 17048,31 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.

Федеральный судья: К.Ф. Никонов