З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ15 июля 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе судьи Маловой Н.Л.,
с участием адвоката Б.
при секретаре Коряковцевой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО ШК «Амтел-Поволжье» к Суворову Н.А.о взыскании подъемного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО ШК «Амтел-Поволжье» обратился в суд с иском к Суворову Н.А., в котором указал, что приказом на основании личного заявления Суворов Н.А. был принят на ОАО ШК «Амтел-Поволжье» в подготовительный цех электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с заключением трудового договора. К трудовому договору было заключено соглашение. По условиям данного соглашения шинный комплекс обязался выплатить ответчику подъемное пособие в соответствии с Положением «О выплате подъемного пособия работникам ОАО ШК «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии», а он обязался отработать на предприятии не менее 3-х лет с момента получения пособия. Свои обязательства по выплате подъемного пособия шинный комплекс выполнил, выплатив ответчику подъемное пособие в размере 25 000 рублей, что подтверждается росписью ответчика в платежной ведомости. Обязательства по отработке установленного сторонами 3-х летнего срока ответчиком нарушены- по приказу ответчик был уволен до истечения вышеназванного срока. Пунктом 9 Положения «О выплате подъемного пособия работникам ОАО ШК «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии» определен перечень основания к увольнению, в случае увольнения по которым работник освобождается от обязанности возврата полученного подъемного пособия. Увольнение ответчика по основанию «по соглашению сторон» не входит в данный перечень, в связи с чем, он обязан возвратить полученное подъемное пособие не позднее последнего дня работы на предприятии (п. 10 Положения). С учетом начисления на сумму подъемного пособия районного коэффициента, возврата налога на доходы физических лиц, а также с учетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск, начисленного оклада по должности, переходящей суммы прошлого месяца, задолженность, подлежащая возмещению шинному комплексу, составила 18 913, 45 рублей. Шинным комплексом в адрес ответчика было направлено претензионное письмо с требованием о возврате суммы подъемного пособия в размере 18 913, 45 рублей, которое осталось без ответа. Просит взыскатьсумму невозвращенного подъемного пособия в размере 18 913, 45 рублей, возврат госпошлины 756, 54 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО ШК «Амтел-Поволжье» по доверенности О. уменьшила исковые требования, просит взыскать с Суворова Н.А. сумму невозвращенного подъемного пособия в размере 9 913, 45 рублей, с учетом уплаченной ответчиком суммы в размере 9 000 рублей.
Ответчик Суворов Н.А. в судебное заседание не явился, место нахождения неизвестно.
В судебном заседании представитель ответчика адвокат по назначению в порядке ст. 50 ГПК РФ Б. по ордеру иск не признал.
Суд, с учетом мнения представителей сторон, определил рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещенного о времени судебного заседания ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании личного заявления Суворов Н.А. был принят на ОАО ШК «Амтел-Поволжье» в подготовительный цех электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда с заключением трудового договора.
К трудовому договору было заключено соглашение. По условиям данного соглашения шинный комплекс обязался выплатить работнику подъемное пособие в соответствии с Положением «О выплате подъемного пособия работникам ОАО ШК «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии», а ответчик обязался отработать на предприятии не менее 3-х лет с момента получения пособия.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
Свои обязательства по выплате подъемного пособия шинный комплекс выполнил, выплатив ответчику подъемное пособие в размере 25 000 рублей, что подтверждается росписью ответчика в платежной ведомости, копия которой имеется в материалах дела.
Обязательства по отработке установленного сторонами 3-х летнего срока ответчиком нарушены- по приказу Суворов был уволен до истечения вышеназванного срока.
Пунктом 9 Положения «О выплате подъемного пособия работникам ОАО ШК «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии» определен перечень основания к увольнению, в случае увольнения по которым работник освобождается от обязанности возврата полученного подъемного пособия. Увольнение ответчика по основанию «по соглашению сторон» не входит в данный перечень, в связи с чем, он обязан возвратить полученное подъемное пособие не позднее последнего дня работы на предприятии (п. 10 Положения).
Шинным комплексом в адрес ответчика было направлено претензионное письмо с требованием о возврате суммы подъемного пособия, которое оставлено ответчиком без ответа.
С учетом начисления на сумму подъемного пособия районного коэффициента, возврата налога на доходы физических лиц, а также с учетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск, начисленного оклада по должности, переходящей суммы прошлого месяца, частично возвращенной суммы подъемного пособия, задолженность, подлежащая возмещению шинному комплексу, составила 9 913, 45 рублей.
При таком положении суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика невозвращенного подъемного пособия является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 199, 235, 237, 244 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ОАО ШК «Амтел-Поволжье» удовлетворить.
Взыскать с Суворова Н.А. в пользу ОАО ШК «Амтел-Поволжье» подъемное пособие в размере 9 913 рублей 45 копеек, возврат госпошлины 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд в течение 10 дней, со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 20 июля 2010 года.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Первомайский районный суд г. Кирова заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Судья- Н.Л. Малова