Дело № обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 г. г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи
Суркова Д.С.,
при секретаре Баданиной Н. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудиной Е. И. к ОАО «Физприбор» о взыскании недоплаченной заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
УСТАНОВИЛ:
Дудина Е. И. обратилась в суд с иском к ОАО «Физприбор», в котором указала, что работает в ОАО «Физприбор» в качестве менеджера по сбыту, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответчик не выплачивает истцу заработную плату в сентября 2009 года, не выплачивает пособие, а также денежные выплаты в связи с больничным листом по беременности иродам. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 57542,53 рублей пособие по уходу за ребенком за 3 месяца в сумме 14 100 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Представитель ответчика ОАО «Физприбор» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки не известна.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.22 работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно трудовому договору №обезличен Дудина Е. И. была принята на работу в ОАО «Физприбор» с 31 августа 2009 года менеджером по сбыту.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Из справки № обезличен следует, что задолженность перед Дудиной Е. И. составляет 55935,61 рублей
Вместе с тем согласно расчетному листку, задолженность перед Дудиной Е. И. составляет 57542,53 рублей.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 57542,53 рублей.
Как установлено судом, 05 мая 2010 года у истца родилась дочь Дудина А. А.
В соответствии со ст.11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Как пояснила Дудина Е. И., расчет причитающегося ей пособия она проводила следующим образом: 4250 рублей пособие по уходу за вторым ребенком, с учётом районного коэффициента 4 700 рублей, за три месяца 14 100 рублей
Альтернативный расчет ответчиком не представлен.
Суд приходит к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика в пользу истцу.
Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежной суммы в счет компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что истцу не была выплачена заработная плата в установленный срок, ей был причинен моральный вред.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Как установлено ч.2 ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что задолженность по заработной плате истцу не выплачена до настоящего времени. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В связи с тем, что истец был освобожден при подаче заявления от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 2349,26 рублей.
Руководствуясь ст.ст.233,194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Дудиной Елены Игоревны к ОАО «Физприбор» о взыскании недоплаченной заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Физприбор» в пользу Дудиной Елены Игоревна недоплаченную заработную плату и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 71 642 (семьдесят одна тысяча шестьсот сорок два) руб. 53 коп., 5000 (пять тысяч) руб. компенсации морального вреда.
Взыскать с ОАО «Физприбор» в доход государства госпошлину в размере 2349 (две тысячи триста сорок девять) руб. 26 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение десяти дней после принятия мотивированного решения суда, то есть с 24 августа 2010 года, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья- Д. С. Сурков