РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 июля 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Перминовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Деминой С.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты простоя, сверхурочных работ, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Демина С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», в котором указала, что с 27 октября 2006 года она была принята на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с вахтовым режимом работы со сдельной оплатой труда. 09 апреля 2010 года она была уволена по сокращению численности, штата работников. Окончательный расчет по заработной плате с ней не был произведен своевременно, также работодатель не оплатил ей сверхурочные работы за 2009 год, время вынужденного простоя за 2010 год. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1650 рублей 71 копейку, оплату сверхурочных работ в размере 18 662 рубля 42 копейки, простоя в размере 9 392 рубля 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей и оформлению доверенности в размере 400 рублей.
В судебное заседание истец не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя.
В судебном заседании представитель истца Колышницына Т.А. требования иска уточнила, просила признать незаконным неначисление и неоплату простоя и сверхурочных работ за 2007 и 2008 годы; взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение сроков выплаты – 3 895 рублей 48 копеек, сумму оплаты за сверхурочные в 2008 году - 6 451 рубль 92 копейки, в 2009 году – 17 885 рублей 46 копеек, сумму оплаты за простой в 2007 году - 6 643 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 5 000 рублей, на оформление доверенности - 400 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. поддержала доводы отзыва, согласно которому признает требования о взыскании оплаты сверхурочных работ в 2008 году в размере 6451 рубль 92 копейки, в 2009 году – 17 885 рублей 46 копеек, и о взыскании оплаты времени простоя в 2007 году в размере 6643 рубля 18 копеек. В остальной части требования иска не признает.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Демина С.В. с 27 октября 2006 года была принята на работу в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с вахтовым режимом работы. Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки, пояснениями представителя ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».
В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Из материалов дела установлено, что в 2008 году норма рабочего времени составила 1699 часов. Фактически истцом отработано 1872 часа, переработка составила 173 часа. Тариф за час работы составлял 46 рублей 76 копеек. Таким образом, сумма оплаты сверхурочных работ за 2008 год составляет 7 416 рублей. Следовательно, взысканию в пользу истца подлежит сумма с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, что составляет 6 451 рубль 92 копейки. В 2009 году плановое время составило 1453 часа, истец фактически отработал 1824 часа, переработка составила 371 час. Тариф за один час составлял 60 рублей 45 копеек. Следовательно, сумма оплаты составляет 20 558 рублей, взысканию с ответчика с учетом вычета НДФЛ в размере 13% поделит сумма оплаты сверхурочных работ в размере 17 885 рублей 46 копеек.
Учитывая, что представителем ответчика указанные требования признаны в полном объеме, они подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст. 157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работ расчет средней заработной платы работника производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Представителем ответчика не оспаривалось, что нормальная продолжительность рабочих часов на 2007 год составила 1986 часов. В 2007 году истец отработала фактически 1740 часов, т.е. недоработка составила 246 часов, что подтверждено справкой ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», составленной на основании данных табелей учета рабочего времени и производственного календаря. Истец в указанное время не была допущена к работе по вине ответчика. Расчет суммы оплаты указанного времени простоя в размере 6 643 рубля 18 копеек с учетом вычета НДФЛ представителем ответчика не оспаривается. Указанная сумма признана представителем ответчика в полном объеме, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты работодателем заработной платы работнику нарушен, взысканию с ответчика подлежат проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Расчет суммы процентов, представленный истцом, представителем ответчика не оспаривался. На основании изложенного суд считает требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты зарплаты и иных выплат с 2007 года по 2010 года включительно в размере 3895 рублей 48 копеек подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» сокращены объемы производства, производится массовое увольнение работников с выплатой выходного пособия. Суд также учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требования о компенсации причиненного работнику морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат.
На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая объем выполненной представителем истца работы, а именно: составление искового заявления, уточнений к исковому заявлению, ходатайств, количество судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 2 000 рублей, а также расходы на оформление доверенности – 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Деминой С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца:
• оплату за сверхурочные работы в 2008 году – 6451 рубль 92 копейки, в 2009 году – 17 885 рублей 46 копеек,
• проценты за нарушение срока выплаты зарплаты и иных выплат с 2007 года по 2010 года включительно в размере 3895 рублей 48 копеек;
• оплату времени простоя в 2007 году – 6643 рубля 18 копеек,
• компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей;
• расходы по оплате услуг представителя 2 000 рублей;
• расходы за оформление доверенности на представителя 400 рублей.
Всего 39 276 рублей 04 копейки.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.