РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 июля 2010 года г. Киров
Первомайский районный суд г. Кирова Кировской области
в составе председательствующего судьи Кощеева А.В.,
при секретаре Перминовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Костылева Ю.В. к ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» об оспаривании приказа, взыскании оплаты времени простоя,
УСТАНОВИЛ:
Костылев Ю.В. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работал в ЗАО «трест Ямалстройгаздобыча» по трудовому договору с 27 июня 2003 года по 29 марта 2010 года. 15 января 2010 года он был ознакомлен с приказом от 31 декабря 2009 года об увольнении с 01 марта 2010 года. Поскольку ответчиком в январе 2010 года он не был отправлен на вахту, он попросил считать дни с 22 января 2010 года вынужденным простоем. Приказом от 08 февраля 2010 года ему предоставлен очередной отпуск с 04 февраля 2010 года по 12 марта 2010 года. Об отпуске он был уведомлен только 08 февраля 2010 года, сумма начисленных отпускных выплат ему не выплачена. Действиями ответчика ему причинен ущерб в размере 48 380 рублей, так как указанный период является периодом простоя. На основании изложенного просит признать приказ № 407 от 08 февраля 2010 года недействительным, взыскать с ответчика ущерб в размере 48 380 рублей.
В судебном заседании истец и его представитель Нечаева Л.Н. требования иска поддержали в полном объеме.
Представитель ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» по доверенности Пикозова Н.Н. в судебном заседании поддержала доводы отзыва, в котором указала, что истцом пропущен трехмесячный срок для оспаривания приказа. Требования об оплате времени вынужденного простоя признала в части взыскания 11 906 рублей 88 копеек. В остальной части иск не признает, так как переработки у истца за 2009 год не имеется.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Костылев Ю.В. работал в ЗАО «трест Ямалстройгаздобыча» по трудовому договору с 27 июня 2003 года по 29 марта 2010 года, что подтверждено материалами дела.
В соответствие со ст. 392 трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи
Ответчиком не оспаривалось, что 08 февраля 2010 года истцу было направлено письмо, в котором сообщалось, что с 04 февраля 2010 года по 12 марта 2010 года ему предоставлен ежегодный отпуск, которое истец получил 13 февраля 2010 года, что подтверждается уведомлением о вручении. Следовательно, о том, что ему предоставлен отпуск, истец узнал 13 февраля 2010 года, срок для обращения в суд с заявлением об оспаривании данного приказа истек 13 мая 2010 года. Истец обратился в суд с иском 09 июня 2010 года. Доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности истцом не представлено, в связи с чем у суда не имеется оснований для его восстановления. На основании изложенного требования истца о признании приказа от 04 февраля 2010 года о предоставлении отпуска работнику недействительным удовлетворению не подлежат.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
На основании ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Пунктом 3.2 Коллективного договора для работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени за один год. При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.
Истцом не оспаривается, что в 2010 году он фактически не работал. С 11 декабря 2009 года по 10 января 2010 года Костылев Ю.В. на основании личного заявления находился в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждено копией его заявления. С 04 февраля 2010 года по 14 февраля 2010 года, с 04 марта 2010 года по 28 марта 2010 года он находился в очередном отпуске, с 15 февраля 2010 года по 03 марта 2010 года – в отпуске по временной нетрудоспособности.
Норма рабочих часов на 2010 год составила 152 часа, так как истец уволен 29 марта 2010 года. Таким образом, недоработка за 2010 год составила 152 часа. Согласно данным бухгалтерии, доход Костылева за период 2009 года составил 158 172 рубля 98 копеек, фактически отработанно 1171 час за данный период. Таким образом, средняя заработная плата работника за час составляет 135,07 рублей.
Расчет оплаты времени простоя за 2010 год производится следующим образом: 135,07 : 3x2 х 152 – 13% = 11 906,88. Таким образом, сумма, подлежащая выплате за период простоя за 2010 год, составляет 11 906 рублей 88 копеек с учетом удержания НДФЛ.
Указанный расчет суд находит верным. Учитывая признание требований иска в указанной части, суд находит, что требования истца в части взыскания оплаты времени простоя подлежат частичному удовлетворению в размере 11 906 рублей 88 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Костылева Ю.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в пользу истца в счет оплаты времени простоя за 2010 год в размере 11 906 рублей 88 копеек.
В остальной части в иске - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Федеральный судья Кощеев А.В.